その他
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家
【60歳以上専用求人】仲番
202,970円〜202,970円
JR登別駅から車15分
北海道登別市登別温泉町162番地(滝乃家)
または 北海道登別市登別温泉町31番地(玉乃湯)
または 北海道登別市登別温泉町31番地(玉乃湯)
変形労働時間制
(1)8時30分〜18時30分
(1)8時30分〜18時30分
仕事内容
旅館の仲番頭として玄関番の業務から館内での軽作業まで担います
。
具体的には下記の通りです。
1.お客様のお出迎えやお見送り
2.お車のお預かり・車出し
3.玄関まわりや前庭のメンテナンス
3.布団敷き
「業務の変更範囲:変更なし」
。
具体的には下記の通りです。
1.お客様のお出迎えやお見送り
2.お車のお預かり・車出し
3.玄関まわりや前庭のメンテナンス
3.布団敷き
「業務の変更範囲:変更なし」
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 0110-001707-9
- 事業所名
- カブシキガイシャ ノボリベツオンセンカンコウホテル タキノヤ
株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家 - 所在地
- 〒059-0551
北海道登別市登別温泉町162番地
募集内容
- 職種
- 【60歳以上専用求人】仲番
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 準社員
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒059-0551
北海道登別市登別温泉町162番地(滝乃家)
または 北海道登別市登別温泉町31番地(玉乃湯)
JR登別駅
から車
15分
《就業場所に関する特記事項》
*入社後、滝乃家と玉乃湯を相互に転勤の可能性があります
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室設置 ※喫煙可能区域での業務なし - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
登別温泉郷 滝乃家
滝乃家別館 玉乃湯 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
60歳〜
《年齢制限該当事由》
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
《年齢制限の理由》
60歳以上の高年齢者の雇用促進のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要なPCスキル
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3か月(本人の習熟度により前後)
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 202,970円〜202,970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 175,100円〜175,100円
- 固定残業代(c)
- あり 27,870円〜27,870円
《固定残業代に関する特記事項》
「職務手当」を時間外労働の有無に関わらず、22時間分の時間外
手当として支給。22時間を超えた場合は追加で支給。1か月の平
均労働日数21.6日で計算。 - その他の手当等付記事項(d)
- *食事手当:3000円/従業員食堂2食利用で支給
*昇給:会社業績と人事評価による
*給与は年齢及び資格経験等を考慮のうえ支給
*通勤手当:当社規定に基づき支給 - 月平均労働日数
- 21.6日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
6,500円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり〜5,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時30分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
*所定時間:上記の間で8時間
*上記の所定時間より1日1時間の残業あり
*1か月での所定労働時間平均40時間以内 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
22時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
観光の繁忙期において通常の客数を大幅に超える客数となった場合
最大6回1ヶ月90時間1年間720時間まで延長する。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 105日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制(但し週1日以上休み)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 入居可能住宅
- 単身用あり,世帯用あり
女子寮、男子寮はキッチン、バス
、トイレ付個室ワンルーム - 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 片側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 01100-05233341
- 受付年月日
- 2024年10月15日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 室蘭公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 旅館,ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *従業員食堂の利用について
昼・夜2食で月7500円。食事手当を別途3,000円支給
昼1食のみ:月2400円。食事手当を別途960円支給
*交通費支給規定
・バス代:片道500円までの方は全額支給。
・車通勤の場合:距離によりガソリン代が変わります。
(従業員駐車場無料)
・幌別川より手前(以東)と登別東近辺:月4100円
・幌別川より奥:6500円
※その他距離に応じて応相談
・その他交通費:電車、バスと電車の組み合わせなどの方は月額
最大6500円まで支給
*社員寮6,000円~/月 (水道光熱費は負担して頂きます)
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- その他
《その他の選考日時等》
書類選考後、通過者へ面接日を連絡 - 選考場所
- 〒059-0551
北海道登別市登別温泉町162番地
JR登別駅
から車
15分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- あり
- 選考に関する特記事項
- 【要氏名等事前連絡】
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務
《担当者(カタカナ)》
カワセ
《担当者》
河瀬
《電話番号》
0143-84-2222
《FAX》
0143-84-2611
《Eメール》
g.affairs-div@takinoya.co.jp
求人・事業所PR情報
- 年商
- 平成29年 10億円
平成30年 10億円
令和元年 10億円 - 関連会社
- 《関連会社1》
玉の湯
《関連会社2》
茶寮 瀧乃家 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 事業所に関する特記事項
- 法令順守
再雇用については、年齢の上限なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 登別温泉観光ホテル 滝乃家
- 所在地
- 北海道登別市登別温泉町162番地
- 事業内容
- 旅館業
- 従業員数
- 《企業全体》
75人
《就業場所》
75人
《うち女性》
40人
《うちパート》
22人 - 設立年
- 大正6年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 30室の宿で働きやすい環境にあります。
バス停から近く、車通勤の方は駐車場完備。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
須賀 秀郎 - 法人番号
- 6430001057379
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし