正社員 auショップ販売スタッフ(時短)/auショップ大淀

株式会社サンライズネットワークス

auショップ販売スタッフ(時短)/auショップ大淀

155,000円〜230,000円

ＪＲ日豊本線　南宮崎駅から徒歩1分

宮崎県宮崎市東大淀２丁目２－２０
「ａｕショップ大淀」

変形労働時間制
（１）9時30分〜17時30分

仕事内容

携帯ショップ(au)における接客業務に従事して頂きます。
・販売に係る接客サービス業務
・新規契約手続業務
・機種変更、プラン変更のご案内
・料金支払いのご案内

*制服貸与
*キャリア指定の資格取得に対し、別途手当(2万円～6万円)を
毎月支給します。

変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

当社はオフィスに必要な複合機や携帯電話などを販売しており、O
A機器の販売・保守・管理、法人向け携帯電話を提供、お客様の業
務効率の改善やコストダウンなどを実現しています。2004年に
宮崎県の立地企業認定を受けて設立しており、現在は宮崎県内をは
じめ、鹿児島、大分、熊本の企業に向けてサービスを提供していま
す。

当社は社員全員が働きやすいと感じてもらえるよう、待遇改善など
に取り組んでいます。子育て中の従業員も多いため全員でフォロー
し合える体制を整えており、有給休暇の取得率は2023年度は9
2%となっています。また、育児休業取得復帰率は100%、男性
の育児休業取得率は50%まで増加しました。

趣味やプライベートの時間も大切にしてほしいという思いから、以
前に比べ残業時間の削減などにも取り組み改善してきました。その
結果、2024年に「働きやすい職場『ひなたの極』認証」を受け
ております。どの部署、どの営業所に所属していても『働きやすい
会社』と全員が感じながら働き続けられるよう、今後も環境や待遇
改善をつづけていきます。

求人の特徴

土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4501-209458-2
事業所名: カブシキガイシャサンライズネットワークス
株式会社サンライズネットワークス
所在地: 〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1

募集内容

職種: auショップ販売スタッフ(時短)/auショップ大淀
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒880-0901
宮崎県宮崎市東大淀2丁目2-20
「auショップ大淀」
JR日豊本線南宮崎駅
から徒歩
1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
接客・販売経験、携帯電話取扱い業務経験
必要なPCスキル: 指定システムへのデータ入力の為、タイピングが出来る程度で可
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 155,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 155,000円〜230,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当:2万円～6万円/月
住宅手当:1万円/月
子ども手当:1人あたり5,000円/月

別途、歩合給・キャンペーン給あり
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり25,000円〜120,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
9時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
※基本残業はありません。
(2023年時短残業実績:0時間)
勤務時間の希望については別途ご相談ください。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
各月のシフト表による
※連休可、希望休可、店休あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 45010-25971741
受付年月日: 2024年10月17日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 宮崎公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない生活関連サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・有給休暇(22年度取得率92%)休みが取得しやすい環境です
・賞与(前年度実績)1.7ヵ月分～3.94ヵ月分
・駐車場代は月2,000円負担あり
・宮崎県:働きやすい職場『ひなたの極』認証企業

選考等

採用人数: 2人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
後日連絡
選考場所: 〒880-0856
宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
宮崎駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: パソコンを使用して適性検査を実施致します(15分程)
面接含め選考時間に1時間程頂戴いたします。
担当者: 《課係名、役職名》
人事部
《担当者(カタカナ)》
サキムラアサミ
《担当者》
崎村麻美
《電話番号》
0985-86-6700
《FAX》
0985-86-6701
《Eメール》
sn-saiyou@sunrisenetworks.co.jp

求人・事業所PR情報

年商: 平成31年 16億5,400万円
平成30年 12億6,500万円
平成29年 10億8,400万円
主要取引先: 《主要取引先1》
株式会社アイ・イーグループ
《主要取引先2》
株式会社クレディセゾン
《主要取引先3》
株式会社オリエントコーポレーション
職務給制度: なし
復職制度: あり
《復職制度の内容》
復職実績あり(2021年時点5名)
福利厚生の内容: 昇給査定:年4回(歩合・報奨金制度あり)/賞与:年2回(6月
・12月)こども手当:毎月5,000円/人支給。住宅手当:毎
月10,000円支給。/通勤交通費:毎月最大20,000円支
給 ※各種支給条件あり

★年間休日105日(勤務先によって、土日祝休み・シフト制等ご
ざいます)

≪その他休暇≫◇GW(2019年度 10連休取得実績)夏季・
年末年始休暇(2019年 8連休実績)有給休暇/慶弔休暇/介
護休暇/産前産後休暇・育児休暇(2015年度～取得率100%
)

≪その他福利厚生≫社用車貸与/制服貸与/年1回の定期健康診断
/インフルエンザ予防接種補助(扶養者も免除)
各種保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
◆新人導入研修
◆事業所外研修
◆Webラーニング
◆責任者研修
両立支援の内容: 宮崎県仕事と家庭の両立応援宣言
企業登録番号:2017-912

1. 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい
職場を目指します。
2. 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参
加を推奨します。
3. 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートしま
す。
4. 配偶者出産休暇を2日間設けます。
5. 有給休暇の取得率10%アップを目指します。
6. 育児休業できる期間を、法定期間よりも長く、2年間までと
します。
7.育児休業への不安を和らげるために、休業中や復職後の待遇・
労働条件についての周知を行います。
8. 育児休業取得率100%(2017年度)