アルバイト・パート
パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部 京都南エリア事務所
言語聴覚士(京都山科新十条・訪問看護)
2,000円〜2,000円
地下鉄 椥辻駅から徒歩12分
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
パナソニックエイジフリー ケアセンター京都山科新十条・訪問看
護
パナソニックエイジフリー ケアセンター京都山科新十条・訪問看
護
(1)8時30分〜17時30分
仕事内容
★☆★ 書類選考無し!現地採用面接実施中! ★☆★
訪問看護の理学療法士として、お客様のADL、IADL向上のた
め、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能
訓練プログラムの作成をして頂きます。
また運動指導や効果測定などもお願い致します。
訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です!
*訪問看護未経験者歓迎
*勤務時間・勤務日数相談可能です(扶養内勤務も相談可)
*正社員への登用制度あり
*福利厚生など安心して働ける環境が整っています。
『働き方改革関連認定企業』【変更範囲:変更なし】
訪問看護の理学療法士として、お客様のADL、IADL向上のた
め、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能
訓練プログラムの作成をして頂きます。
また運動指導や効果測定などもお願い致します。
訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です!
*訪問看護未経験者歓迎
*勤務時間・勤務日数相談可能です(扶養内勤務も相談可)
*正社員への登用制度あり
*福利厚生など安心して働ける環境が整っています。
『働き方改革関連認定企業』【変更範囲:変更なし】
求人の特徴
未経験者歓迎 土日休み 学歴不問 交通費支給 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 2602-925092-7
- 事業所名
- パナソニックエイジフリーカブシキガイシャ ライフサポートジギョウブ キョウトヤマシナ
パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部 京都南エリア事務所 - 所在地
- 〒607-8204
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
募集内容
- 職種
- 言語聴覚士(京都山科新十条・訪問看護)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 実績なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
会社が定める能力評価により判断
【通算契約期間・更新回数の上限なし】 - 就業場所
- 〒607-8204
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
パナソニックエイジフリー ケアセンター京都山科新十条・訪問看
護
地下鉄 椥辻駅
から徒歩
12分
《就業場所に関する特記事項》
京阪バス 栗栖野華ノ木町 徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙室あり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
言語聴覚士
必須 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 2,000円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 2,000円〜2,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※残業手当有り(1分単位で支給)
※別途土日祝手当あり(2ヶ月後の賃金支払日に支給)
4時間以上勤務の場合 2,000円
4時間未満勤務の場合 1,000円 - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
10日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
*時間・日数応相談 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日等
- 《休日》
土曜日,日曜日
《週休二日制》
その他
《その他》
*ローテンションによる交替勤務
*月曜~金曜の勤務
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26020-27523841
- 受付年月日
- 2024年10月25日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 京都七条公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ご見学・ご応募希望の場合は、0120-513-515へご連絡
お願いします。(9:00~20:00 年末年始を除く)
★☆★ 書類選考なし!事前見学OK ★☆★
※履歴書などの応募書類は、面接当日ご持参ください。
(求職者マイページからのオンライン自主応募等を除く)
※ご応募多数の場合は、先に応募書類のご送付をお願いする可能性
有り
・年次有給休暇取得促進 ・勤務日数時間応相談
・交通費全額支給(当社規程あり)・正社員登用有り
・年次有給休暇は所定労働日数・時間に応じて比例付与
・加入保険については労働条件に応じて加入
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)
・60歳以上の方も応募歓迎します。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒607-8204
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
パナソニックエイジフリー ケアセンター京都山科新十条・訪問看
護
地下鉄 椥辻駅
から徒歩
7分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証のコピー
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
資格証のコピー
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 簡単な適性検査有り
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
0120-513-515
《Eメール》
af_saiyo_w@ml.jp.panasonic.com
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
管理職・専門職・総合職それぞれの職務に応じた評価基準・賃金体
系あり - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
当社規程による
会社情報
- 会社名
- パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部 京都南エリア事務所
- 所在地
- 京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番
- 事業内容
- 介護保険法に基づく、訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援・通所介
護・介護付有料老人ホーム・訪問看護・サービス付高齢者向け住宅
等の事業を関西・関東・中部・中国・九州エリアで運営してます。 - 従業員数
- 《企業全体》
3,700人
《就業場所》
16人
《うち女性》
15人
《うちパート》
6人 - 設立年
- 平成10年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 1998年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ
ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役 社長
《代表者名》
坂口 哲也 - 法人番号
- 5120001158234
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり