正社員 (請)システムエンジニア■在宅勤務可(芳賀町)

株式会社ツリーべル那須事業所

(請)システムエンジニア■在宅勤務可(芳賀町)

300,000円〜450,000円

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢

（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

◎メーカー向けアプリケーションソフトウェア開発
幅広い言語に対応したプロジェクトがあります
面接にて得意な言語・ご経験や取り組みたい業務等について
応募者様と弊社の双方の要望の擦り合わせを行い業務を
担当していただきます
*開発内容:新規開発、機能追加
*担当フェーズ:基本設計、詳細設計、実装、テスト
*仕様書、試験書の作成
■変更範囲(雇入れ直後)システム構築・保守・運用
(変更の範囲)当社業務全般
◆会社説明会開催!ホームページより受付中
11/8(金)12/12(木)

事業所からのメッセージ

〇長年のお取引により信頼を築いたお客様の業務となり、
安心して業務について頂く事が出来ます。
〇本人が成長していきたい方向に会社はサポートして参ります。
〇会社全体で在宅勤務/テレワークを実施しており、
在宅勤務/テレワーク業務中心の仕事もございます。
〇上流工程に参画可能です。
あなたの希望をお伺いした上で、
これまでの経験や得意分野を生かせる業務に携わって頂きます。
希望・適性によっては、
SE・PL・PM・PMOとしての活躍も可能です。

あなたが活躍できる場所が必ずあります!
まずはお気軽にご応募ください。
エンジニアとの面談、資格取得のためのサポートなどを
実施しています。
困ったこと、悩みごとがあれば、
何でも相談できる環境を整備しております。
※当社は「ごきげん場(R)」プロジェクトを掲げ、
取り組んでおります。
※「働く人にとっての快適な職場」を活性化しております。

求人の特徴

在宅ワーク完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 0908-914044-5
事業所名: カブシキガイシャツリーベルナスジギョウショ
株式会社ツリーべル那須事業所
所在地: 〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル

募集内容

職種: (請)システムエンジニア■在宅勤務可(芳賀町)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態請負
労働者派遣事業の許可番号派13-306181
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒321-3321
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
(雇入れ直後)那須事業所
(変更の範囲)栃木県
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
*定年年齢上限:60歳のため
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
アプリケーション開発経験(1年以上)
必要なPCスキル: Excel、Word、PowerPointの使用経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,351円〜381,026円
定額的に支払われる手当(b): 住宅手当 10,000円〜10,000円通信手当 1,000円〜1,000円
固定残業代(c): あり 38,649円〜57,974円
《固定残業代に関する特記事項》
*固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず19時間分を支給。
19時間を超える場合は別途支給。
*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項(d): ※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜50,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業場所によって就業時間が変更となる場合があります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
9時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
一時的な集中業務に対応するため
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
*夏季休暇2～3日 *慶弔休暇2～5日
*年末年始休暇(2024年度実績)12/28～1/5
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(団体保険)
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 09080-05122441
受付年月日: 2024年11月01日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 大田原公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: ソフトウェア業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *お客様先での勤務となります。
*勤務開始日は相談の上決定いたします。
*給与については経験等を考慮の上決定いたします。
*賞与と昇給は個人の業績に応じます。
*人事評価制度、昇格制度、福利厚生施設あり。
健康診断(1回/年)。
*教育・資格取得のサポートや資格取得報奨金制度あり。
*転勤について:那須事業所からは実績1名(希望転勤)のみ。

【採用の流れ】書類選考→1次面接→2次面接→採用
※ご経験により、適性検査を実施する場合があります。
【応募書類送付先】
株式会社ツリーベル那須事業所福田、長瀬宛
栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル3F

◎当社は「ごきげん場(R)」プロジェクトに取り組んでいます。
※「ごきげん場」については、当社HPをご覧ください。

#栃木県オンラインハローワーク紹介可

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒329-2713
栃木県那須塩原市緑1-57-10 トピックビル
西那須野駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
メールアドレス記入
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
メールアドレス記入
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 適性試験の可能性あり
担当者: 《課係名、役職名》
那須事業所採用担当
《担当者(カタカナ)》
フクダナガセ
《担当者》
福田長瀬
《電話番号》
0287-36-8450
《FAX》
0287-36-8490
《Eメール》
todokede_nasu@treebell.co.jp

求人・事業所PR情報

年商: 令和6年 58億円
令和5年 57億円
令和4年 56億円
主要取引先: 《主要取引先1》
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
《主要取引先2》
株式会社ホンダテクノフォート
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 住宅手当
通信手当
家族手当
リモートワーク手当
再雇用の基準あり
資格取得支援制度
保養施設等の利用
産業医によるメンタルヘルスケア
退職金制度など
両立支援の内容: 育児・家族介護を行う社員に対しての勤務時間の調整
・時間外労働の配慮
・時短勤務の対応
事業所に関する特記事項: ・再雇用の基準あり。