契約社員化粧品販売・豊島区

化粧品販売・豊島区

200,000円〜210,000円

東京都豊島区

交替制（シフト制）
（１）11時00分〜19時00分
又は
12時00分〜20時00分

仕事内容

◎自社製造の化粧品(クロロフイル化粧料)の使い方やお肌のお手
入れをお手伝いするお仕事です。
◎創業70年の会社なので、安心して働いていただけます。
◎十分な研修で経験がなくても安心して始められます。
◎スタッフがしっかりサポートします。
◎50代の女性など幅広い年代の方々が活躍しています。
◎将来の独立も応援します。
◎ノルマのために自分で化粧を購入するということはありません。

※変更範囲:変更なし

事業所からのメッセージ

創業以来70年、全国各地にクロロフイル美顔教室を開設、
多くの方にご利用頂いております。日々の研究開発、品質
向上、創意工夫に研鑽を磨き安心して使用して頂ける
化粧品をお届けしています。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 化粧品販売・豊島区
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称無期契約社員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 東京都豊島区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
都内・都内近郊の店舗へ移動あり
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限とする。
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜210,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 店長手当てなどの支給制度あり。
前年比の売上伸長により報奨制度あり。
化粧品社員割引制度あり。
月平均労働日数: 21.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
26,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
11時00分〜19時00分
又は
12時00分〜20時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 45分
年間休日数: 105日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
週休2日制(シフト制)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22010-23899841
受付年月日: 2024年10月18日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: その他の化学工業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右
上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください
。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要で
す。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージを
お送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あて
ご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。