アルバイト・パート
株式会社ケア21 東京本社
有料老人ホームでの介護職(さいたま指扇)
1,078円〜1,121円
JR川越線 指扇駅から徒歩12分
埼玉県さいたま市西区土屋1729-1
「プレザンメゾンさいたま指扇」(当社施設)
「プレザンメゾンさいたま指扇」(当社施設)
変形労働時間制
(1)7時30分〜16時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時30分〜19時30分
(1)7時30分〜16時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時30分〜19時30分
仕事内容
有料老人ホームの介護スタッフ【未経験歓迎】
・定年なし・連休取得可能・研修多数
【仕事内容】
・生活援助(移乗介助、服薬介助、外出支援)
・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等)
・介護記録の記入(タブレットで簡単管理)
【業界未経験でも大丈夫◎安心の制度たくさん】
*資格取得支援制度
*研修センターでの実務研修あり
*変更範囲:変更なし
・定年なし・連休取得可能・研修多数
【仕事内容】
・生活援助(移乗介助、服薬介助、外出支援)
・身体介護(入浴、服薬、排泄介助等)
・介護記録の記入(タブレットで簡単管理)
【業界未経験でも大丈夫◎安心の制度たくさん】
*資格取得支援制度
*研修センターでの実務研修あり
*変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 1301-938529-0
- 事業所名
- カブシキガイシャケアニジュウイチトウキョウホンシャ
株式会社ケア21 東京本社 - 所在地
- 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町二丁目6番1号 堀内ビルディング3F
募集内容
- 職種
- 有料老人ホームでの介護職(さいたま指扇)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒331-0062
埼玉県さいたま市西区土屋1729-1
「プレザンメゾンさいたま指扇」(当社施設)
JR川越線 指扇駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外に喫煙スペースあり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護経験あれば尚可 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
ホームヘルパー2級
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士 あれば尚可 - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,078円〜1,121円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,078円〜1,121円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・夜勤手当:1回6,000円
※5時間の深夜割増賃金(1,347~1,401円)
を含む - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
50,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜360,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時30分〜16時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間3》
10時30分〜19時30分
《就業時間に関する特記事項》
(4)夜勤17:00~10:00
(1)~(4)シフト制 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制(希望休制度あり・連休取得可能)
夏季・冬季休:最大7日 慶弔休あり
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13010-22741142
- 受付年月日
- 2024年10月31日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 飯田橋公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *有給休暇は法定どおり付与。
*労働条件により該当する保険に加入
*昇給・賞与は人事考課による。
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
【ケア21の魅力】
・東証スタンダード上場 大手企業ならではの幅広いサービス展開
新規立ち上げにより広くポジションを募集しています!
(研修・福利厚生充実)
・パートさんにも賞与あり
・正社員雇用切り替えも可能!
・定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。
・くるみんマーク取得(子育て世代に優しい環境)
・健康診断年2回無料、インフルエンザワクチン無料
・研修制度600コマより選択受講可能
・資格取得支援 お一人当たり最大27万円補助
・食事補助あり
・人を大事にし、人を育てる会社。面接はお人柄重視
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒331-0062
埼玉県さいたま市西区土屋1729-1
「プレザンメゾンさいたま指扇」(当社施設)
JR川越線 指扇駅
から徒歩
12分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
あれば資格者証(写し)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用係
《電話番号》
0120-314-821
《FAX》
03-3254-5767
《Eメール》
career-e@care21.co.jp
求人・事業所PR情報
- 関連会社
- 《関連会社1》
株式会社EE21
《関連会社2》
株式会社美味しい料理 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
Uターン入社制度あり - 福利厚生の内容
- ・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・持株制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度(規定あり)
・慶弔休暇
・慶弔見舞金制度 - 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
入社時研修、接遇マナー研修、人権、虐待防止研修、
メンタルヘルス研修、コーチング研修・階層別研修
他多数(トータル600コマ)
会社情報
- 会社名
- 株式会社ケア21 東京本社
- 所在地
- 東京都千代田区鍛冶町二丁目6番1号 堀内ビルディング3F
- 事業内容
- 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ
ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ
ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 - 従業員数
- 《企業全体》
8,837人
《就業場所》
26人
《うち女性》
14人
《うちパート》
10人 - 設立年
- 平成5年
- 資本金
- 1億円
- 労働組合
- あり
- 会社の特長
- 人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。
充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー
トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
依田 雅 - 法人番号
- 5120001101680
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし