アルバイト・パート障害者グループホーム世話人

障害者グループホーム世話人

1,000円〜1,200円

宮城県仙台市青葉区

変形労働時間制
又は
8時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上

仕事内容

障害者の方々の日常生活のお手伝いがメイン。
掃除・洗濯・炊事を中心に障害者の生活支援の一部介助業務。
資格がなくても丁寧に指導させていただきます。(未経験可)
現在70歳を超えた職員さんにも働いてもらっています。
育児中のお母さんや元気な高齢者でも働ける優しい職場です。
お子さんの急な発熱や体調不良等による欠勤にも対応可能です。
保障も充実しています。

※変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 障害者グループホーム世話人
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 0人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 宮城県仙台市青葉区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
仙台市内
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
介護経験有れば尚可
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,200円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 資格手当
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
1,500円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
又は
8時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
夜勤希望の場合、時間帯も含め応相談
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
1時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日〜週5日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 両側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり
障害者に配慮したその他の施設: 玄関スロープの為、段差は少ない。1階は車椅子対応
可能なつくりになっています。

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 04010-63371041
受付年月日: 2024年10月25日
紹介期限日: 2024年12月31日
受理安定所: 仙台公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *面接場所に関しては、別途ご連絡致します。

*年次有給休暇は、法定通りです。

*加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。

*子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの
配慮可能

*高齢者(60歳以上)の方の応募歓迎