アルバイト・パート介護職員(デイサービス/パート)

介護職員(デイサービス/パート)

1,000円〜1,050円

福岡県三潴郡大木町

変形労働時間制
（１）8時30分〜17時30分
（２）8時30分〜13時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

仕事内容

利用定員21名のデイサービスです。
○食事・排泄・入浴の介助、簡単なレクレーション等
○送迎業務(大木町及び近郊、コンパクトカー使用)
○記録・書類等作成
変更範囲:デイサービス業務全般

*就業時間・休日相談可(面談時に希望をお伝えください)
*勤務は週1日から可能です

65歳以上の方もご応募ください。
【アクティブシニア求人】【生涯現役支援求人】
<応募にはハローワークの紹介状が必要です>

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 介護職員(デイサービス/パート)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 2人
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 福岡県三潴郡大木町
《就業場所に関する特記事項》
*無料駐車場あり
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 文字、数字入力できれば可
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,000円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,000円〜1,050円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): ○資格手当:3,000円～5,000円

*介護福祉士の資格保持の方は時給など優遇
*昇給・賞与は会社の業績及び本人実績によります。
昇給前年度実績あり:(時給)0円～20円
賞与前年度実績あり:年2回計0円～20,000円
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
3,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
8時30分〜13時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
(1)又は(2)の他、相談可能です。
(2)は休憩時間0分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週1日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
月毎の勤務表による
(勤務希望日を提出後に勤務表を作成)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 40051-02249541
受付年月日: 2024年11月12日
紹介期限日: 2025年01月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所大川出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *就業時間、労働日数相談可
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定どおり付与
*各種保険は勤務時間・日数等、雇用条件に応じて加入あり

〈事業所担当者不在の場合、補足参照ください〉

【ハローワークからのお知らせ】
採用後の労働条件等については、必ず書面(労働条件通知書等)に
より確認してください。<労働基準法第15条>