アルバイト・パート営繕職員

社会福祉法人竹水会

営繕職員

960円〜1,000円

ＪＲ常磐線　原ノ町駅から車10分

福島県南相馬市原町区長野字南原４１番地
社会福祉法人　竹水会

（１）8時30分〜16時30分

○施設の設備の修繕、メンテナンスを行うお仕事です。
・備品の管理、点検、修繕を行います。
・送迎業務などを行います。
・ゴミ捨て、施設内の清掃等の業務を行います。
・その他、付随する業務に従事します。

*変更範囲:調理員、介護職員

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 営繕職員
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒975-0074
福島県南相馬市原町区長野字南原41番地
社会福祉法人竹水会
JR常磐線原ノ町駅
から車
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限のため。
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 960円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 960円〜1,000円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *詳細につきましては面接時に説明いたします。

※ハローワーク紹介後、応募書類を郵送又は持参してください。
書類選考後、面接日時を連絡します。

※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては
必ず労働条件通知書を交わしてください。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
選考場所: 〒975-0074
福島県南相馬市原町区長野字南原41番地
社会福祉法人竹水会
JR常磐線原ノ町駅
から車
10分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
紹介状電子のみ可
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
又は持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
紹介状電子のみ可
《応募書類の送付方法》
郵送,その他
《その他の送付方法》
又は持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
施設長
《担当者(カタカナ)》
カンノ
《担当者》
菅野
《電話番号》
0244-24-0228

年商: 令和元年 4億800万円
令和2年 4億5,400万円
令和3年 5,380億円
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
自社独自の等級表あり。
復職制度: なし
福利厚生の内容: *余暇活動支援(社員旅行・スポーツ大会等)。
*制服支給。
*休憩室あり。
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
*新人研修あり(未経験者・経験者に応じて対応)。
*内部研修(毎月1回程度)。
*外部研修への参加支援。
両立支援の内容: *育児休業制度。
*介護休業制度。
*学校行事へ参加できるよう勤務表にて配慮。