合同会社T-OP

【職務内容】
木造の新築戸建注文住宅・アパートなどの施工管理をご担当いただきます。
案件の9割が新築住宅です。
一部アパートの施工管理にも携わります。
■具体的には:
・デベロッパーの担当者との打ち合わせ(1案件につき5回程)
・施工計画の立案
・予算管理
・施工図の作成
・工程管理
・現場での品質・安全管理
・アフタフォロー など

※工期は1現場あたり3～5ヶ月。複数案件を同時に担当します。
※新築であれば1現場で10～30名ほどと一緒に仕事を行います。
※年間では20～40案件に携わることができます。

■ご入社後の流れ:
まずは当社の仕事の流れを覚えていただくため、1～3ヶ月先輩社員とともに現場へ同行します。
研修期間は人により、慣れていただければ一人で現場をお任せします。

■会社の特徴:
少人数の成長中企業なので、チャンスもたくさんあります。
新人のマネジメントや、会社の仕組みづくりなどにも携わっていただくことも可能です。
施工管理としてスキルアップできることはもちろん、会社の幹部として成長に直に携わるポジションで活躍できます。
弊社は、頑張ってくれる人、会社に貢献してくれてる人にはしっかり給与で還元します.
給与が2カ月で5万円UP、5カ月で10万円UP、半年で課長に就任など、そういった実績もございます。

■職場環境・風土:
設計から建築・施工まで一貫して対応できる技術力があり、デベロッパーからも厚い信頼をいただいています。
利益率も高いため、もちろん社員にもしっかりと利益を還元。
建築部の他に設計部があり、最近では不動産事業部にも力を入れるなど、年々会社の成長を実感できる環境です。

月給25万～62万5000円(諸手当含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円～350,000円
その他固定手当/月:10,400円～126,100円
※その他固定手当は技術手当となります。
固定残業手当/月:59,600円～148,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◇賞与
年2回(1月・8月)あり(賞与4ヶ月分を支給実績あり♪)
※入社1年目は賞与はありません。
※業績と本人評価による。

◇残業について
月平均20時間以内と少なめです。
◆昇給あり

◆支払方法:月1回
毎月20日締め / 当月末日支給

◆交通費:全額支給

週5日、1日8時間以上
朝～昼、昼～夕、夕～夜
9:00～18:00(実働8時間 / 休憩1時間)

[休日] 完全週休2日制(年間休日120日)
◇毎週水曜日・日曜日 / 祝日
◇有給休暇(入社半年後10日付与)
◇GW休暇
◇夏季休暇(8日間)
◇年末年始休暇(8日間)
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
⇒ 産育休の取得実績あり♪
子育てに理解ある職場です(*^-^*)
◇慶弔休暇
◇介護休暇

※5日以上の連続休取得可

<夏季・年末年始休暇について>
2年目以降は夏季・年末年始休暇で有休を5日使用していただきます。

社保完備、研修制度あり、駅から5分以内、交通費支給、昇給あり