正社員
ユースタイルラボラトリー株式会社
【正社員】入間郡三芳町のサービス提供責任者候補(資格者歓迎)/無資格でも最短半年でキャリアアップ/訪問介護(月給320,000円以上)[E]
月収 32万円 〜 36万円詳細は特記事項【給与】をご参照ください。
[最寄り駅]東武鉄道東上線 鶴瀬 [アクセス]「鶴瀬駅」が最寄り(東武東上本線)
埼玉県入間郡三芳町
詳細は特記事項【勤務時間・休日】をご参照ください。
仕事内容
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。
人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております!
・見守り
・生活介助: 家事援助(洗濯、掃除、料理など)
・身体介護: 起床・就寝・入浴・食事の介助など
・外出時の同行支援
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください!
・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア
・ご家族との連絡
・担当者会議への出席 など
※詳細は面談時にお伝えします
◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心!
** ここがオススメ!! **
【POINT1:続けやすい職場3種の神器】
厚待遇:賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています!
職場環境:たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。
給与:「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか?資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。
【POINT2:資格無料取得とキャリアパス】
無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。
資格を取得すれば
スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
【日勤】
◇9:00〜/サービス開始
・ベットから車いすへの移乗
・お食事介助
・外出援助など
◇13:00〜/サービス記録、終了
<休憩・次の利用者宅へ移動>
◇14:00〜/利用者宅到着・サービス開始
◇18:00〜/サービス記録、終了
・直行直帰OK
【夜勤】
◇22:00〜/サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝中の体位交換、痰吸引など
◇23:00〜/ご利用者様就寝
・定時の体位交換
・見守り
・痰吸引など
◇7:00〜/ご利用者様起床
◇8:00〜/サービス記録、終了
・直行直帰OK
※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。
人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております!
・見守り
・生活介助: 家事援助(洗濯、掃除、料理など)
・身体介護: 起床・就寝・入浴・食事の介助など
・外出時の同行支援
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください!
・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア
・ご家族との連絡
・担当者会議への出席 など
※詳細は面談時にお伝えします
◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート!!研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心!
** ここがオススメ!! **
【POINT1:続けやすい職場3種の神器】
厚待遇:賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています!
職場環境:たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。
給与:「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか?資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。
【POINT2:資格無料取得とキャリアパス】
無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。
資格を取得すれば
スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪
■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□
【日勤】
◇9:00〜/サービス開始
・ベットから車いすへの移乗
・お食事介助
・外出援助など
◇13:00〜/サービス記録、終了
<休憩・次の利用者宅へ移動>
◇14:00〜/利用者宅到着・サービス開始
◇18:00〜/サービス記録、終了
・直行直帰OK
【夜勤】
◇22:00〜/サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝中の体位交換、痰吸引など
◇23:00〜/ご利用者様就寝
・定時の体位交換
・見守り
・痰吸引など
◇7:00〜/ご利用者様起床
◇8:00〜/サービス記録、終了
・直行直帰OK
※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。
注目ポイント
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤と夜勤月12回程度)
【サービス】
訪問介護(日勤と夜勤月12回程度)
求人の特徴
日払いOK 未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 服装自由 週払いOK 前払いOK 学歴不問 主婦・主夫歓迎 交通費支給 研修あり 大量募集 早朝・朝 深夜・夜勤 友達と応募OK 昇給あり 産休・育休制度あり シフト制 資格取得支援あり募集内容
- 職種
- 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月収 32万円 〜 36万円詳細は特記事項【給与】をご参照ください。
- 勤務地
- 埼玉県入間郡三芳町
- 勤務時間
- 詳細は特記事項【勤務時間・休日】をご参照ください。
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
無資格OK(夜勤を含むため18歳以上)
詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 - 特記事項
- 【給与】
月給32万円〜36万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。
(保有資格・経験等により変動)
【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】
[入社]
無資格・未経験/月収27.2万円
[半年〜1年]
実務者研修取得/月収29.1万円
[入社1年〜2年]
サービス提供責任者/月収32万円
[入社2年]
コーディネーター/月収34.3万円
[入社2年半]
マネージャー/月収39.3万円以上
※経験・能力等を考慮。
※勤務形態は「日勤+夜勤」です。夜勤手当(6万円)を含みます。超過分は別途支給となります。
【勤務時間・休日】
<日勤>
8:00〜21:00
<夜勤>
22:00〜翌7:00
※上記の時間内で8時間勤務(休憩1時間)ご利用者様により、時間は異なります。
※シフト制・完全週休2日制
<休日>
シフト制、完全週休2日制
<休暇>
有給休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
【応募資格】
■優遇資格
・初任者研修(旧ヘルパー2級)
・実務者研修
※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。
■歓迎資格
喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎
※学生さん、フリーターさん、主婦(夫)さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 - 休日・休暇
- 【休日】シフト制、完全週休2日制
- 待遇・福利厚生
- 【研修等】
資格取得支援制度あり
【手当】
昇給:年1回
賞与:年2回
結婚・出産祝い金制度(規定あり)
勤続手当あり
その他、各種手当
【その他待遇】
産休・育休制度(取得実績有り)
交通費全額支給
給与日払いOK(いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担) - 交通
- [最寄り駅]東武鉄道東上線 鶴瀬 [アクセス]「鶴瀬駅」が最寄り(東武東上本線)
会社情報
- 会社名
- ユースタイルラボラトリー株式会社
- 事業内容
- 在宅介護事業、ITシステム事業
- 設立
- 2012年02月
- 代表者
- 大畑 健
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 2,075人(2023年7月現在)
- 会社PR
- 【ユースタイルラボラトリーとは】
ご高齢者や障がいのある方を自宅で介護し、
ご家族の負担を軽減できる 「医療介護スタッフ」による訪問介護事業を通して成長を続けてきました。
創業以来、毎年の売上は平均して前年比200%増を実現。
従業員も今では1200名となり、事業所数は全国75以上と数(量)の追求が確かな成長につながっています。
リアルの介護サービスだけではなく、
システム部では現在、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ
マッチングプラットフォームをつくることで、新しい介護のカタチを作り出そうとしています。
≪未経験から資格取得が可能!研修費用も全額会社が負担します!≫
当社では資格取得スクールを運営しております。
ほとんどが介護未経験からのスタートですが、
入社後の研修で介護スキルを学び、活躍をしています。
≪現場の声を組織の成長に活かしています!≫
当社では、積極的に現場社員の意見を取り入れ、より良い組織作りを目指しています。
もっとこうしたい、こうした方が良いという社員の意見を大切にしており、
スピード感を持って業務改善に取り組んでいます。
あと6日で掲載終了