アルバイト・パート事務/伊予市

事務/伊予市

950円〜950円

愛媛県伊予市

（１）8時00分〜17時00分

仕事内容

マイクロソフトオフィスを使った加工や入力作業
単純な入力作業です。
電話及び来客対応

*Excel・Wordの基本操作が出来れば大丈夫です
*事務未経験の方も大歓迎!丁寧に教えます。
*パート、アルバイトから時間を延ばして働きたい方にもオススメ
です。
*働いてみて希望があれば正社員登用も可能です。

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み車通勤OK 交通費支給残業なし労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 事務/伊予市
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛媛県伊予市
《受動喫煙対策》
その他
《受動喫煙対策に関する特記事項》
野外に喫煙所があります。
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が65歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: ExcelWord使える方
必要な免許・資格: 免許・資格名
MOS Excelスペシャリスト
あれば尚可
MOS Wordスペシャリスト
あれば尚可
MOS資格あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 950円〜950円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 950円〜950円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
700円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
5日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間は相談に応じます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 34140-06807541
受付年月日: 2024年03月07日
紹介期限日: 2024年05月31日
受理安定所: 広島東公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *社会保険完備

*マイカー通勤可:無料駐車場あり

*距離に応じて通勤費支給

*有給休暇は法定通り(労働日数により変動あり)

【求人・求職者の皆様へ広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょ
う(労働基準法第15条第1項より)

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参して下さい
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄