正社員施工管理

有限会社田村建設

施工管理

350,000円〜400,000円

ＪＲ山陰線　養父駅から車19分

兵庫県養父市森４０８番地

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

◎土木工事・建設現場において、土木施工管理業務全般に従事して
いただきます。

*業務の詳細につきましては、面接時等で説明いたします。

「建設」

事業所からのメッセージ

*地域からも愛され、大変明るい職場です。

*意欲、向上心のある方、大歓迎です!

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり交通費支給禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

職種: 施工管理
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒667-0141
兵庫県養父市森408番地
JR山陰線養父駅
から車
19分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
変形労働時間制採用のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級土木施工管理技士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
1か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 350,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 350,000円〜400,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *資格手当

*皆勤手当
月平均労働日数: 23.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
500円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
200,000円〜550,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 86日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
会社カレンダー(第2・第4土曜日・盆休み・年末年始)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *賞与につきましては業績により支給できない場合があります。

*面接を希望の方は、履歴書、ハローワークの紹介状をお持ち下さ
い。

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【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準監
督署】※求人票は雇用契約書ではありません。
※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。(労働基準法第15条第1項)
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会社名: 有限会社田村建設
所在地: 兵庫県養父市森４０８番地
事業内容: 一般に土木及び建設業の仕事をしております。養父方面の地元を始
め豊岡方面当位までの範囲で仕事をしております。
従業員数: 《企業全体》
5人
《就業場所》
5人
《うち女性》
2人
《うちパート》
0人
設立年: 平成3年
資本金: 600万円
労働組合: なし
会社の特長: 平成3年8月に設立したまだ新しい会社ですが、やる気のある人に
とってはとてもやりがいのある会社です。少人数なので一つの家族
だという考え方で頑張っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
田村正美
法人番号: 7140002039124
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
なし
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし