正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】結城市[芳香会 穂の香]の介護職のお仕事です/月給194600円〜[求人ID:445519]

月収 19万4600円 〜 25万2200円
[最寄り駅]東北本線 古河 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 古河駅 車30分
茨城県結城市
07:30-16:30 08:30-17:30 09:00-18:00 16:00-09:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です


グループホームの入居者様への介護業務と生活支援全般
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
09:00-18:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(シフト制による月9休。但し、5月、8月、1月は10休。閏年以外の2月は8休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 194,600円〜
給与上限:月給 252,200円

基本給 159,100円〜216,700円
夜勤手当 5,500円/回・5回/月
処遇改善手当 288,000円/回(12月と3月の年2回に分けて支給)
住宅手当 上限40,000円(資格などの条件あり)
扶養手当 (配偶者)15,000円(子)6,000円
ベースアップ加算 8,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(1%〜)

【子育て支援補助手当】
0〜2歳児が保育園に通っている場合 4,500円(扶養手当とは別途)
小1〜小3が学童保育等を利用している場合 2,500円(扶養手当とは別途支給)賞与あり 前年度実績 年2回・4.3ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 19万4600円 〜 25万2200円
勤務地
茨城県結城市
勤務時間
07:30-16:30 08:30-17:30 09:00-18:00 16:00-09:00
応募資格
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
茨城県結城市のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 !未経験OK、賞与4ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪
賞与4.3ヶ月分!グループホームの介護職員の募集!
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし




◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円(片道の距離数(km)×700円(軽自動車は500円))



定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東北本線 古河 [アクセス]JR宇都宮線〔東北本線〕・JR上野東京ライン 古河駅 車30分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 8時間前

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