契約社員
株式会社 フォレスト(ホテル城山)
調理人(和食)(ゆがわら万葉荘)
280,000円〜330,000円
JR湯河原駅から徒歩10分
神奈川県足柄下郡湯河原町土肥3-6
「ゆがわら万葉荘」
「ゆがわら万葉荘」
変形労働時間制
(1)6時30分〜20時00分
(1)6時30分〜20時00分
仕事内容
○和風旅館の宿泊客の調理 ○メニューの作成 ○仕入れ
○在庫管理 ○仕込み ○盛付 ○調理器具洗浄(機械・手洗い)
○片付け・清掃等 ○その他、付随する業務
※白衣貸与
※自動車運転免許のある方には、グループ会社内での食材移動
(届けていただく)をお願いする場合があります。
変更の範囲:当社業務全般
○在庫管理 ○仕込み ○盛付 ○調理器具洗浄(機械・手洗い)
○片付け・清掃等 ○その他、付随する業務
※白衣貸与
※自動車運転免許のある方には、グループ会社内での食材移動
(届けていただく)をお願いする場合があります。
変更の範囲:当社業務全般
注目ポイント
事業所からのメッセージ
ホテル・旅館での調理経験者優遇!
調理師としての実務経験がある方、日本料理・和食の経験者は
優遇します。
働きながら成長できる環境を提供!
ステップアップしたい方など、実務を通じて学べます。困った
ときは、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますので、
安心して働けます。
何よりも重要なのは、お客様へのおもてなしです。
私たちスタッフ一同は、お客様が心地よく宿泊を楽しんでいただけ
るよう、常に最善を尽くしています。
やる気と意欲のある方、経験・未経験問わず、皆さんの応募をお待
ちしています。
調理師としての実務経験がある方、日本料理・和食の経験者は
優遇します。
働きながら成長できる環境を提供!
ステップアップしたい方など、実務を通じて学べます。困った
ときは、経験豊富な先輩がしっかりとサポートしますので、
安心して働けます。
何よりも重要なのは、お客様へのおもてなしです。
私たちスタッフ一同は、お客様が心地よく宿泊を楽しんでいただけ
るよう、常に最善を尽くしています。
やる気と意欲のある方、経験・未経験問わず、皆さんの応募をお待
ちしています。
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1407-202830-1
- 事業所名
- カブシキガイシャ フォレスト (ホテルシロヤマ)
株式会社 フォレスト(ホテル城山) - 所在地
- 〒259-0305
神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
募集内容
- 職種
- 調理人(和食)(ゆがわら万葉荘)
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称 有期雇用契約社員
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
契約更新は、会社の業績および個人の能力を評価した上で、
更新期間を決定します。 - 就業場所
- 〒259-0303
神奈川県足柄下郡湯河原町土肥3-6
「ゆがわら万葉荘」
JR湯河原駅
から徒歩
10分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
当社施設(本人希望も考慮)
*面接時説明 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
60歳〜
《年齢制限該当事由》
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
《年齢制限の理由》
60歳以上の方を募集 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
調理師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 280,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 220,000円〜261,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当 10,000円〜10,000円
- 固定残業代(c)
- あり 50,000円〜59,000円
《固定残業代に関する特記事項》
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし
て支給し、30時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給。 - その他の手当等付記事項(d)
- ※給与金額は、経験・能力を考慮の上、同社規定により
決定します。 - 月平均労働日数
- 22.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
20,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1.00%〜5.00%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
6時30分〜20時00分
《就業時間に関する特記事項》
*お客様の状況により就業時間が変更の場合があります。
(面接時説明) - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
25時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 350分
- 年間休日数
- 96日
- 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフトにて月8日休み
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 14070-05483741
- 受付年月日
- 2024年10月02日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 小田原公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 旅館,ホテル
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ・マイカー通勤補足:無料駐車場あり。
・職務経歴書は職歴のある方のみ、ご提出下さい。
※入居可能住宅をご希望の方はご相談下さい。
(入居には社内規定あり)
※賃金欄(c)に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となる
もので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すもので
はありません。
※ホテル・旅館での調理経験あれば尚可。
選考等
- 採用人数
- 1人
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後5日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒259-0305
神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
JR東海道線 湯河原駅
から徒歩
2分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
総務部
《電話番号》
0465-20-5240
《FAX》
0465-43-7261
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
経験、能力により基本給を決定 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
育児・介護休業についてはあり
会社情報
- 会社名
- 株式会社 フォレスト(ホテル城山)
- 所在地
- 神奈川県足柄下郡湯河原町城堀207(ホテル城山内)
- 事業内容
- ・旅館、ホテルの経営・レストラン、企業保養所の運営・バス事業
・旅行業 - 従業員数
- 《企業全体》
350人
《就業場所》
20人
《うち女性》
9人
《うちパート》
4人 - 設立年
- 平成11年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 旅館を中心に観光事業全般を運営している企業です。
- 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
石田 浩二 - 法人番号
- 9021001033367
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし