正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】小美玉市[陽康会あいおんの里羽鳥]の介護職のお仕事です/月給214000円〜[求人ID:134112]

月収　21万4000円　〜　32万8000円

[最寄り駅]常磐線　羽鳥　[アクセス]ＪＲ常磐線　羽鳥駅　徒歩30分

茨城県小美玉市

07:00-16:00　08:30-17:30　12:00-21:00　21:00-07:00

仕事内容

特養でのお仕事です

特別養護老人ホーム「あいおんの里羽鳥」での、入居者への介護業務
・入浴、トイレ等の身体介助
・歩行(車椅子を含む)の身体介助
・食事、着替え等の生活援助
・リハビリ体操及びレクリエーション指導
・その他、日常生活の援助と介助

ユニットケア配属:ユニット定員10名を5名程度の職員で対応
従来型配属:多床室定員44名を18〜20名の職員で対応
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方実務経験5年

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
12:00-21:00
21:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均3時間
時間外月平均3時間程度

【休日】
シフト制月8休
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月8〜9休
リフレッシュ休暇 4日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 214,000円〜
給与上限:月給 328,000円

基本給 158,000円〜258,000円
資格手当 2,000円〜13,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))2,000円〜3,000円(ヘルパー2級:2,000円、初任者研修:3,000円)
(介護福祉士)13,000円
夜勤手当 8,000円/回・4回/月
処遇改善手当 7,000円〜10,000円
介護職手当 15,000円〜15,000円
給与支払日毎月25日締当月28日支払い

昇給あり年1回(1.00%〜1.00%/月)
賞与あり前年度実績年2回・2.6ヶ月分

求人の特徴

学歴不問託児所あり車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万4000円〜 32万8000円
勤務地: 茨城県小美玉市
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 12:00-21:00 21:00-07:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
実務経験5年
特記事項: 茨城県小美玉市の特養・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪
より良い環境で一緒に楽しく働けるスタッフ大募集!
車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備,残業ほぼなし

学歴不問
経験に関しては目安になりますので、ご相談ください

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
・資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修・受講料支援・教育訓練休暇制度)
・内部研修制度(毎月テーマをかえて実施。勤務時間外の場合、残業代をお支払いします。)
・制服支給(毎年1回)
・職員食制度あり

◆試用期間:あり(3ヶ月介護職手当なし)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

・資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修・受講料支援・教育訓練休暇制度)
・内部研修制度(毎月テーマをかえて実施。勤務時間外の場合、残業代をお支払いします。)
・制服支給(毎年1回)
・職員食制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★屋内禁煙★
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]常磐線羽鳥 [アクセス]JR常磐線羽鳥駅徒歩30分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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