kira.style合同会社

■仕事内容
訪問看護ステーション内における看護業務
相談・指導・体調管理・内服管理等の訪問介護業務
・主治医の指示に基づいた診療補助、日常生活の支援
・服薬確認
・精神、心理状態の観察、ケア
・医療機関や福祉、行政機関との連携
※医療的な処置はあまりありません

1日の業務詳細9:00(準備)
訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、
スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。

9:15 (出発)
準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。
移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。

9:30-17:00 (訪問看護)
一日に数件訪問します。
訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。
新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。

17:00 (帰社・記録業務)
予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。

18:00(ご帰宅)
お疲れ様でした。

■アピールポイント
・精神科に特化した訪問看護です。
・夜勤なし、オンコールなしの体制です。
・休日、時間、多様な勤務パターンを選択できます。
・代表者が看護師のため、看護師の地位向上に重きを置いています。
・病院・クリニックと非常に強固な連携です。
・残業が極めて少ないです。
・営業選任や管理業務専門部隊がいるため看護に専念できます。
・コロナ禍でも安心して働けるようにコロナ陽性や濃厚接触になった場合の自宅待機時の給与保障100%。感染対策で社用車・社用自転車での直行直帰を認めています。

■職場環境
看護師在籍数
7名(うち3名准看護師)※2022年時点
看護師年齢層
40.1歳※2022年時点
1日当たりの訪問件数(目安)
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別(分)
30分;60分
医療依存度
普通
体制
担当制
ターミナル患者
無
精神疾患
多い
小児患者
無
病院併設
無し
電子カルテ
有り
一人一台貸与しているiPhoneにて記録を実施している

■教育制度
ブランクサポート・精神/訪問の経験がなければ算定研修を3日間受講(算定研修を行っている団体の研修、オンライン)
・同行訪問
教育制度の備考・資格取得などの支援制度:精神訪問看護研修会(算定要件研修会)未経験の場合3日間の研修と受けて頂く必要あり。費用は会社負担。
・非常勤の場合は会社負担不可のため、精神科1年以上の経験者のみの募集