株式会社Fring

■仕事内容
看護師:病院内における看護業務および付帯する業務
助産師:病院内における助産師業務および付帯する業務

■アピールポイント
・大手法人 大坪会グループの病院です!
・御茶ノ水駅、末広町駅、湯島駅、御徒町駅の各駅から徒歩圏内に位置し非常にアクセスが良好です!
・「小回りの利く総合病院」として地域医療に貢献しているというやりがいを感じられる環境です!
・規模が大きすぎないからこそ職種間連携の良さや課題改善のPDCAサイクルが早いことも、働きやすさに繋がっています。
・日勤は17:15までの勤務、年間休日115日、残業時間は平均月10時間程度!日勤常勤や日勤パートなど、バリエーション豊富な働き方があるので、育休・産休の取得後の復帰率も高く、離職率が低いです!

■職場環境
病床数
126床床(一般126床)
看護師年齢層
30代半ば。ボリュームゾーンは20代の若手と50代のベテランが多いです。
一日の外来人数
520名/日(平均)
看護方式
チームナーシング内受け持ち方式
主任を中心にチーム編成し、その中で担当する患者さまを決めます。
看護計画や問題点は受け持ち看護師を中心に話し合い、チームで共通した目標を持ち、それを達成するために計画的に活動していきます。

※患者さん7.8名を受け持ちするイメージです。
看護基準
10:1
救急搬入件数
270-280台/年間
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
記録:ソープ
オーダリング

■教育制度
発展教育支援OJTあり

・院内研修
教育目標に沿って教育委員会で企画しています。基本的に人間愛や感性を磨くことのできる内容を中心としており、卒後年数、経験年数に応じて、集合教育や勉強会を行なっています。

・院外研修
教育プログラムに基づき、日本看護協会・東京都看護協会・ナースプラザ等の研修に参加できます。(看護科長が認めたものに限る)
教育制度の備考教育プログラムの構築は鋭意努力中ですが、現在はOJTの実地教育がメインと考えて欲しいです。総合病院や大学病院のようなラダーはなし。

プリセプター制度あり