kira.style合同会社

■仕事内容
病院内における看護業務

■アピールポイント
【病院特徴】
≪整形外科・消化器・眼科が強み≫ 2次救急の病院です!
・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。

【勤務条件】
年収:20代半ばの方で430万円以上
【賞与】4.22ヶ月/年2回

【家庭/プライベート両立】
・セコム提携病院で年間休日120日!有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。

【教育体制】
・中途入職でもプリセプタ制度があり安心!
・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。
・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会 や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。
・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。

■職場環境
病床数
176床床(一般176床)
看護師在籍数
161名(常勤換算)
看護師年齢層
平均年齢35.6歳※2019年4月時点
子育てナース
子育てスタッフも在籍しています
一日の外来人数
450人/日
看護基準
7:1
夜勤回数目安
月4回
電子カルテ
有り
ソフトウェアサービス社製

■教育制度
発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。
また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。
ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター(副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者)が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。
例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング
教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております
教育第1段階:卒後1年目(新採用者)
第2段階:卒後2年目-4年目
第3段階:卒後5年目-7年目
第4段階:卒後8年目以上