kira.style合同会社

■仕事内容
院内における看護業務

■アピールポイント
・急性期から慢性期までの幅広い機能と専門性の高い領域を多数有します。働きながらキャリアビジョンを描ける環境です。
・東武線『—ノ割駅』より徒歩約5分と駅チカですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。
・経営母体はイムスグループ!経営・待遇・教育面に堅実性があり、安心して就業できる環境です。
・24時間対応の院内託児所を設置し、お子さま由来のお休み等にも柔軟に対応。時間有給制度も導入しています。
・単身寮を完備しているので転居を伴う方の応募も大歓迎!入寮者も住宅手当の支給があります。

■職場環境
病床数
404床床(一般364床,療養40床)
看護師在籍数
380名 ※2023年4月現在
看護師年齢層
[平均年齢]36歳 ※2023年11月現在
子育てナース
[子育て中の看護師]60%程度(病棟・外来に在籍。特に外来に多い)
[育児休業の取得実績]あり ※2023年11月現在
[産休育休後復帰率]92% ※2023年11月現在
[子の看護休暇の取得実績]あり ※2023年11月現在
[時短制度]あり(最大2時間まで) ※2023年11月現在
介護職員人数
[看護助手]34名 ※2023年4月現在
一日の外来人数
625名/日 ※2022年度実績
看護方式
固定チームナーシング+POS
看護基準
7:1
救急搬入件数
平均8台
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
レノボ

■教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院はイムスグループの教育プログラムに準拠し、看護師の生涯教育としてキャリアラダーを導入しています。
一人ひとりのレベルに応じていることから着実にステップアップを実感いただけるようなプログラムになっています。
プリセプターシップ制度は中途入職の方も対象です。
相談役の方が付く体制を整えており『独りにならない状況』なので安心して就業いただくことが可能です。
専門性の強化や管理職の育成にも注力しています。

【研修】
イムスグループの全体研修や、院外講師による個別看護研究指導等もあり、学びを得る機会が充実しています。

【キャリアアップ支援】
ジェネラリスト・スペシャリスト・看護管理者といったエキスパート育成に力を入れており、資格取得に関する支援制度が充実しています。
認定看護師等の資格取得を目指している方を対象に授業料の助成を行う等、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。
また、教員養成課程資格取得や認定看護管理者教育課程(セカンド・サード)の取得についても支援体制があり、スタッフ一人ひとりの希望に沿ったキャリアアップに寄り添っています。
ブランクサポートプリセプターシップ、技術研修を含めた中途採用職員研修があります。
教育制度の備考【産業カウンセラーが在籍】
不安に思うことや日々の業務で気になることがあれば、産業カウンセラーと看護師の二束の草鞋を履いたカウンセリング担当者がお話を伺いますので、お気軽にご相談ください。

【在籍する認定・専門看護師等】
皮膚・排泄ケア認定看護師 1名
感染管理認定看護師 1名
緩和ケア認定看護師 2名
慢性心不全認定看護師 1名
糖尿病認定看護師 1名
認知症看護認定看護師 1名
がん看護専門看護師 1名
特定行為研修修了者 3名
※すべて2023年4月現在