kira.style合同会社

■仕事内容
ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします!
上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。
点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます!
興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます!
※施術メニューは院によって異なります。

1日の業務詳細【1日の業務例】
9:30 出勤
朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。

9:45 カルテチェック
予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。

10:00 カウンセリング・施術・カルテ入力
<カウンセリング>
はじめての患者様はカウンセリングから。
脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。

<施術・カルテ入力>
患者様のお手入れを行います。
各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。
また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。

20:00 退社
診療終了時は終礼を行います。

■アピールポイント
・業界トップクラスの給与高水準の求人です!
・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます!
・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます!
・職員割引あり!(美容施術・物品購入割引制度あり)
・個人ノルマがないため、ストレスなく働けます!

■職場環境
看護師年齢層
看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
夜勤回数目安
夜勤なし

■教育制度
発展教育支援・STEP1
【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。

・STEP2
【看護師】お手入れメインの業務です。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。

・STEP3
【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。
【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。
【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。

・STEP4
【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。

・STEP5
【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。

主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。
キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。
キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
ブランクサポート<入社研修>
入社約1‐2ヶ月程度

<内容>
・基礎知識や施術方法を習得
・接客業の基本的なマナー
・皮膚、脱毛に対する基礎知識
・施術の仕方
・専門機器の取り扱い方法
教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは1人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。
研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。