派遣祝い金加工

UTコネクト株式会社兵庫AU《JDBN1C》

加工スタッフ|【日払いOK】無期雇用派遣(正社員)で安定♪月収28.3万《交替制》

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

月給220,000円〜283,000円

兵庫県三田市
詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします

8時30分〜翌6時30分(派遣先に準ずる)

仕事内容

詳細については面談時にご説明させていただきます。

★自動車の電装部品の組立・検査業務です!
世界トップクラスのシェアを誇る車のエンジン部品(イグニッションコイル)を製造しています!
日本が世界に誇る大手メーカーで経験が積めます!
〈具体的には…〉
(1)巻き線工程…設備オペレーション
(2)ケースクミ工程…設備への製品出し・材料の準備
(3)注型工程…30～40℃の部屋での作業・有機溶剤を使用
(4)完成工程…完成品の目視検査
☆国産・外車問わず自動車の重要部品の製造!
◎冷暖房完備で、キレイな職場です☆
*おススメPOINT*
◇週3日休みで、月収28万円以上可能!
◇年間休日171日!平日休みもあり!
◇派遣社員から正社員への転籍も可能!
→過去に当社から直接雇用に切り替わった方もいます!
◇社員食堂完備♪格安価格でご利用いただけます
◇昇給・G賞与一時金×年2回!!!※規定あり
*周辺環境*
◇工業団地内になります
◇コンビニは車で5分
【従業員構成】
男女比:男5:女5
平均年齢:40代
【職場・仕事の様子】
・職場の様子
静か★☆☆☆☆にぎやか
・業務外交流
少ない☆☆★☆☆多い
・身につく知識/経験
汎用性☆☆★☆☆専門性
・派遣先企業社員との関わり
少ない★☆☆☆☆多い
・派遣社員比率
少ない☆★☆☆☆多い
・仕事の仕方
個人作業★☆☆☆☆チーム作業

注目ポイント

【入社祝い金30万&社宅費全額補助】月収28万円可!自動車部品の組立て・検査など◎年休171日◎未経験歓迎!車・バイク通勤可!若手男女活躍中<兵庫県三田市>

日払い制度あり※規定有
∟利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能!
∟スマホからいつでも、カンタン申請!

【ポイント】
・スマホからカンタンに勤怠登録・日払い申込!
・勤怠登録後24時間以内に入金が可能!

【規定】
・利用可能額は、実際に働いた日数×5,000円
(既利用金額は除きます)
※他規定あり

▼勤務時間はコチラ▼月収28.3万!しっかり稼げるお仕事♪《交替制》

(1)8:30～17:15
(2)19:30～4:15
(3)8:30～19:30
(4)19:30～6:30

《WEB面接》でスピード内定!

面接から内定まで最短3日程度!
普段着で面接OK!履歴書も不要です!
お互い緊張しすぎず気楽にお話しましょう♪
応募後コールセンターよりお電話します!

《20代～40代活躍中》頼れる先輩が沢山います!

「フリーターから脱したい…」「転職うまくいかない…」
そんな方にもオススメ♪
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《無期雇用派遣》長く安定して働きたい方にオススメ!

UTで正社員雇用後、派遣先で勤務する働き方です。
派遣先で働いていない期間が発生した場合も給料を支給致します。
安定して長期的に働き続けられます

みんなの声・フリーアピール

【勤務時間】
(1)8:30～17:15
(2)19:30～4:15
(3)8:30～19:30
(4)19:30～6:30
※入社後1か月ほどは下記(1)(2)5勤2休(基本土日休み)
その後、基本4日勤務の下記(3)(4)シフトに変更(年間休日171日/日曜休み)
※残業20～30時間程度/月の場合
※夜勤の場合は引継ぎの為、基本2時間残業がマストとなります

【備考】
勤務:2交替
休憩:(1)(2)1回計45分、(2)(3)2回計60分
休日:シフト制(週4勤務)/工場カレンダーに準ずる/年間休日171日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【給与詳細】
月給:220,000円～
月収例:283,000円(月給+各種手当)

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30,000円まで支給※会社規定有り

【受動喫煙対策】
原則屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

【入社キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限6.5万円/月)
※地域相場は5～6万程度なので社宅費全額補助になる事が多いです♪
※会社規定あり

◎入社祝い金30万支給
※配属日から2か月経過後に15万円、3か月経過後に15万円の分割支給
※2025年2月28日まで
※規定あり

時間外労働・固定残業代の有無は企業にご確認ください