アルバイト・パート (請)マンション管理員(契約社員)/静岡市葵区

(請)マンション管理員(契約社員)/静岡市葵区

990円〜990円

静岡県静岡市葵区

（１）9時00分〜17時00分

仕事内容

マンションの管理員として現場に勤務し、以下の業務を行っていた
だきます。
・共用部清掃業務(廊下、階段、エントランスなどの清掃です。)
・建物巡回
・管理事務室窓口対応(居住者対応、申請書類等処理)
・電球交換等

注目ポイント

事業所からのメッセージ

シニア世代がイキイキ活躍中!定年後のお仕事に
Wワーク・扶養内OK!
難しい作業はありません!
第2のお仕事ライフをスタートさせてみませんか?
経験者大歓迎!未経験者もOKです。
自分のペースでコツコツとお仕事ができます。

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問扶養控除内OK 完全週休2日制土日休み研修あり交通費支給禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: (請)マンション管理員(契約社員)/静岡市葵区
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 静岡県静岡市葵区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 990円〜990円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 990円〜990円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
月・火・水・木曜日 9:00～17:00
(休憩12:00～13:00)
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日程度
休日等: 《休日》
金曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始(12/31～1/3)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
7日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 22010-06777441
受付年月日: 2024年03月08日
紹介期限日: 2024年05月31日
受理安定所: 静岡公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 不動産管理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *1年契約(更新あり)。規定により、契約期間の上限は65歳に
達したとき。雇用期間満了後、双方の申し出がなければ同条件で
の更新となります。
*65歳以上の方で応募を希望される方は、経歴等を考慮の上、採
否を判断いたします。
*通勤交通費は、片道2km以上で公共交通機関利用の場合のみ支
給します。
*有給休暇は法定通り付与。
*加入保険は労働条件により変動あり、法定通りです。
*応募や求人内容問合せの際は、選考欄の静岡支店宛にご連絡下さ
い。

※応募の際に提出頂いた個人情報は採用、募集の連絡及び採用検討
のためにのみ使用しますので、同意の上でご応募下さい。なお、開
示に関してのお問い合わせ先は日本ハウズイング株式会社人事総
務部人事グループ(TEL03-3341-7211)となります

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 収入に関わる待遇はもちろん、将来への備えや日々の充実、ライフ
イベントの安心までをサポートする、多種多様な制度を設けていま
す。
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社
会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得奨励制度(管理業務主任者
・マンション管理士・施工管理技士・簿記・宅建等)※資格取得の
際には、お祝い金を支給します。
■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) ■従業員持株制度 ■
財形貯蓄制度 ■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部)
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
新卒入社者にも中途入社者にも、新入社員向けの導入
研修を実施しています。それだけでなく、中堅社員や
管理職になったのちも、それぞれのステージにあわせ
た研修を定期的に実施。継続して学びを得られる環境
です。
両立支援の内容: 一般職からの管理職登用も積極化し、また総合職ではこれまですで
に多くの女性管理職が活躍しています。そうした長期的なキャリア
ビジョンが実現できるのも、出産や育児といったライフイベントに
対応できる環境が整っているから。事実、産休・育休制度を活用し
て職場復帰している社員が数多くいます。