正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックス PASIO三木

パチンコ店スタッフ・正社員

月給230000円〜

■最寄り駅：
志染駅・三木駅から車で9分
粟生線志染駅
粟生線恵比須駅
粟生線広野ゴルフ場前駅
粟生線三木駅

兵庫県三木市別所町小林字土居際476-4

（1）（1）9:00～17:00
（2）16:00～24:00
※実働7時間、休憩1時間
※残業月平均20時間以内

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・創業46以上|歴史ある企業だからこその安定感
・キャリアアップ|アルバイトから部長になった実績
・風通しの良さ|どんな意見も伝えられる雰囲気
・人物重視|社会人・職種・業界経験問わず

▼働くメリット
・社内改革中のため会社を自分達で創り上げていける
・残業時間の削減や有給休暇の取得を積極的に推奨中
・やる気+実力があれば頑張り次第でどこまでもいける
・自分の創意工夫ややりたいことを後押ししてくれる

パチンコホール内での接客業務全般(※各台に計数機を導入しているため、玉運びなどの負担はありません。)郊外にある地域のパチンコ店なので、ふらっと立ち寄る方よりも日々の娯楽として利用される、常連のお客様が多いのが特徴です。勝った、負けたも楽しめる、気持ちよくご遊技いただけるよう心掛けて接客をお願いします。具体的には、ホールでの接客・サービス
、交換業務、カウンターでのお客様対応業務、遊技機器のトラブル対応、店内美化など。役職が上がると、景品の仕入れ業務、販促物作成、その他書類作成など新しい仕事も増えていきます。接客は一般的な礼儀作法の範囲なので、人と接することが好きな方であればすぐに慣れるような仕事内容です。その他、ホール内や駐車場の清掃なども行います。未経験でも、先輩がイチから丁寧に教えてくれるので安心してください。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)(1)9:00～17:00
(2)16:00～24:00
※実働7時間、休憩1時間
※残業月平均20時間以内
通常月給:230000円～
勤務地: 兵庫県三木市別所町小林字土居際476-4
交通アクセス: ■最寄り駅:
志染駅・三木駅から車で9分
粟生線志染駅
粟生線恵比須駅
粟生線広野ゴルフ場前駅
粟生線三木駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)(1)9:00～17:00
(2)16:00～24:00
※実働7時間、休憩1時間
※残業月平均20時間以内
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/学歴不問/未経験者歓迎/住宅手当あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・有給休暇制度(10日、積極的な利用を推奨)
・慶弔休暇制度
・財産形成貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月6日(シフト制) ※事前に希望休も考慮し決定します。
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 株式会社ウメダは、
パチンコ事業をメイン事業にしている会社です。
兵庫県三木市と神戸市西区を中心に、
地域で一番お客様に選ばれるパチンコホールを目指して店舗を運営しています。

会話の中から得たヒントを形にしながら信頼を勝ち取っていくのがウメダスタイル。
ネットで大人気の商品を取り寄せ景品として交換できるようにしたのもその一例で、
入荷を毎回楽しみにしているお客様もいるほど評判になりました。
ウメダで大事にしているのは、
こうした創意工夫。
突拍子もないこと、
一見的外れのように感じる案の中にヒントがあると考え、
まずは口に出して伝えてみるというチャレンジをスタッフみんなで心がけています。

「パチンコ店は休みづらい、
うるさい…」そんなイメージを持たれる方も中にはいると思います。
だからこそ、
「風通しの良さ」や「働きやすい環境」作りに注力しています。
研修や教育といった人材育成の部分や、
月の残業時間を平均20時間に抑える改善努力、
また有給休暇も積極的に取得するよう推奨するなどしています。
是非、
斬新なアイデアでこれからのウメダを一緒に作っていきませんか?ご応募お待ちしています。

まずはホールスタッフから始まり、
副主任→主任→副店長代理→副店長→店長へとキャリアアップしていきます。
実際に、
アルバイトから部長になった社員がいるなどキャリアアップ・昇進スピードに上限はありません!やる気+実力があれば、
頑張り次第でどこまでもいける会社です!