アルバイト・パート
株式会社 土屋
訪問介護(雇用型パート)/大阪(中央区)
1,200円〜1,200円
自宅を拠点とした訪問介護業務
主な担当エリア:大阪市中央区、及び周辺地域
主な担当エリア:大阪市中央区、及び周辺地域
(1)8時00分〜20時00分
(2)20時00分〜8時00分
(2)20時00分〜8時00分
仕事内容
難病や様々な事故の影響等で身体に重度の障害をお持ちになられた
方に対して、在宅生活のサポートを行っていただきます。
入社前には社内の研修を受講して頂き、実際の現場支援時にも先輩
社員が同行し、ケア内容を伝達・共有いたします。
サービス提供先は、ご自宅から直行直帰で、バイクや車、又は公共
交通機関を利用して通える範囲です。(個人情報保護のため入社前
に訪問先住所をお伝えすることはできません。)
※訪問先への交通費は全額支給。
・日中は基本1件、多くて2件、夜間は1件の訪問先です。
【業務変更範囲:変更なし】
方に対して、在宅生活のサポートを行っていただきます。
入社前には社内の研修を受講して頂き、実際の現場支援時にも先輩
社員が同行し、ケア内容を伝達・共有いたします。
サービス提供先は、ご自宅から直行直帰で、バイクや車、又は公共
交通機関を利用して通える範囲です。(個人情報保護のため入社前
に訪問先住所をお伝えすることはできません。)
※訪問先への交通費は全額支給。
・日中は基本1件、多くて2件、夜間は1件の訪問先です。
【業務変更範囲:変更なし】
事業所からのメッセージ
私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民
の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの
は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす
く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。
(1)優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる
(2)命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を
実現する
(3)水の流れのように柔軟に、弛むことなく
(4)未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ
(5)寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ
(6)あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう
(7)怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、
しかし冷静に
(8)深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを
語り合おう
(9)対話こそ生命線、責めなじることは禁物です
(10)学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと
(11)気づく力、客観的かつ多角的視点をもって
(12)笑い、時には違う場所から見てみよう
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民
の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの
は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす
く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。
(1)優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる
(2)命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を
実現する
(3)水の流れのように柔軟に、弛むことなく
(4)未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ
(5)寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ
(6)あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう
(7)怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、
しかし冷静に
(8)深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを
語り合おう
(9)対話こそ生命線、責めなじることは禁物です
(10)学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと
(11)気づく力、客観的かつ多角的視点をもって
(12)笑い、時には違う場所から見てみよう
求人の特徴
学歴不問 髪型・髪色自由 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり 社員登用あり求人事業所
- 事業所番号
- 3308-615031-0
- 事業所名
- カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋 - 所在地
- 〒715-0019
岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル 2F
募集内容
- 職種
- 訪問介護(雇用型パート)/大阪(中央区)
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 設立以降 100名 有り - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 〒000-0000
自宅を拠点とした訪問介護業務
主な担当エリア:大阪市中央区、及び周辺地域
《就業場所に関する特記事項》
所属事業所は『ホームケア土屋/大阪』(大阪府大阪市中央区谷町
2-2-20 大手前類第一ビル10階南)になります。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
年少者の深夜業禁止 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
介護職経験者優遇
*未経験の方も最短3日間の社内での資格取得研修を受講頂けます - 必要なPCスキル
- メールの送受信
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
・准看護師・看護師 あれば尚可 *無資格者の方、応募歓迎
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,200円〜1,200円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ※夜勤手当別途支給あり
夜勤手当付与対象時間:22:00~8:00
夜勤手当額:上限5,000円/1回
※資格手当10~150円(保有資格により異なる) - 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜150円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
5,000円〜(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時00分〜20時00分
《就業時間2》
20時00分〜8時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)の時間の間で、3時間以上8時間程度の勤務となりま
す。利用者によって、短時間・長時間就労となる場合が有ります。
※最低1日3時間、週1日のお仕事は確保します。 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週6日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
1日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 33080-05493541
- 受付年月日
- 2024年10月01日
- 紹介期限日
- 2024年12月31日
- 受理安定所
- 笠岡公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。
※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。
【夜勤手当参考例】*1,000円/時間(500円/30分)
・22:00~24:00 時給×2h+2,000円
・22:00~ 7:00 時給×8h+5,000円
・6:30~8:00 時給×1.5h+1,500円
☆求人に関する流れ
書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの
で履歴書には、必ずEメールを記載してください。
その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行
います。※現地事業所面接も応相談。
面接後、合格者は入社前に「重度訪問介護従業者養成研修統合課程
」を受講していただき、喀痰吸引などの医療的ケアが行える資格を
無料で取得していただきます。研修の内容は、座学と実技が2日、
同行研修が1日、計3日間となっております。
2日間の座学と実技は社内オリエンテーションも兼ねていますので
、すでに医療・介護系の資格をお持ちの方も必ずご受講いただいて
おります。予めご了承ください。
入社後、ひとり立ちまでの間は、先輩が同行しサポート致します。
困った時には、すぐに相談できる環境を整えております。
選考等
- 採用人数
- 5人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2丁目2-20
大手前類第一ビル10階南
『ホームケア土屋/大阪』
大阪メトロ谷町線 天満橋駅
から徒歩
4分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
任意にて、職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
任意にて、職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。
対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 - 担当者
- 《課係名、役職名》
本社管理部 人事課
最高人事責任者
《担当者(カタカナ)》
オオバ タツヤ
《担当者》
大庭 竜也
《電話番号》
050-3138-2344
《FAX》
050-3457-9334
《Eメール》
saiyou@care-tsuchiya.com
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
8箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
ホームケア土屋 関東
《代表的な支店・営業所・工場等2》
ホームケア土屋 関西
《代表的な支店・営業所・工場等3》
ホームケア土屋 九州 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
⇒加入条件は、法令通り
・賞与あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回、成績による)
・服装、髪型自由
・交通費別途支給
・研修制度あり
・介護資格取得支援制度あり
・社内イベント多数あり
訪問介護は直行直帰、1対1での勤務となるため、現場での仕事内
容を評価することは難しいものでした。
弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して
おり、2021年春には、新しい評価制度を導入しました。
見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人
も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 - 研修制度
- 《研修制度の内容》
入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従
業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま
す(受講料は無料です)。
働きながら上位の資格(介護福祉士など)を目指す方
のバックアップ制度もあります。 - 両立支援の内容
- 2020年8月設立のため、2020年12月現在までに子育て支
援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援
を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 土屋
- 所在地
- 岡山県井原市井原町192-2 久安セントラルビル 2F
- 事業内容
- 障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。
シンクタンク、出版事業 - 従業員数
- 《企業全体》
2,521人
《就業場所》
97人
《うち女性》
63人
《うちパート》
37人 - 設立年
- 令和2年
- 資本金
- 5,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- ・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。
・働きながら介護資格の取得が可能です/会社負担※規定有り - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
高浜 敏之 - 法人番号
- 3260001034654
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし