株式会社 パック・エックス エスパス日拓上野新館

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、
超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。
もともと不動産業が日拓の起源。
そこで培ったノウハウを活かし、
首都圏の超一等地に自社物件を取得、
その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。
「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、
創業以来51年連続の黒字経営を達成し、
パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。

安定的な収益を築けているビジネスモデルがあるからこそ、
日拓は業界でも高水準の待遇・福利厚生を整え、
働く社員にとって魅力あふれる職場環境を実現しています。
休日休暇はローテーション制で月9日、
夏季・冬季休暇などの特別休暇もあわせてとれば大型連休も取得可能。
収入面でも業界最高レベルの高待遇を誇るため、
プライベートの充実は間違いなし！また、
女性が活躍できるステージ作りにも積極的で、
取得率90%を超える産休・育休はもちろん、
男性も育児休暇を取得しており今年はくるみんマーク（子育てサポート企業）の取得も行いました。
早番・遅番・地域限定で働けるポジションも用意しているので、
社員一人ひとりに合ったワークスタイルが選択できます。
働きやすさ大好評の日拓で、
首都圏マーケットをリードする圧倒的な規模の仕事にチャレンジしたい、
そんな人にぜひ入社していただきたいです。



「教育は全ての業務に優先する」これは日拓の理念です。
そのため教育制度は充実しており、
新入社員から驚かれるほどの豊富な研修プログラムが用意されています。
仕事につながる接客研修・パチンコ講習・コンピューター研修だけではなく、
テーマパーク研修や海外研修でアミューズメントの本質を学んだり、
宅地建物取引士・防火管理者・衛生管理者などの資格取得をサポートする講習もあったり。
店舗・本社間含めたジョブローテーションも積極的に行われるので、
幅広い経験も積み上げられる。
だから、
スキルアップチャンスに恵まれた日拓でなら「何にでもなれる！目指せる！」そんな気持ちで飛び込んでほしいなと思います。