株式会社 ディンプル

全国に60店舗以上を展開する
育毛サロンのパイオニア
《バイオテック》で
お客様の髪のお悩みの解消の
サポートをお任せします。

<お仕事詳細>
・プランのご提案
・現状のヒアリング
・頭皮、毛根のチェック
・シャンプーや頭皮のケア …など

先輩のアシストやシャンプーからはじめ、
徐々に育毛のカウンセリング、
お手入れなどに挑戦していきます。
入社後の1ヶ月間は
育毛の知識を身につける研修期間。
きちんとスキルをつけた状態で
サロンに立てるため
未経験の方もご安心ください♪

<初回のお客様には>
▼現状のヒアリング
髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。
本音が話せない方も多いので
誠意を持って接します。

▼頭皮・毛根のチェック
お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を
目で見て、スコープで拡大チェック。
お客様の毛根の状態を本社で確認し
抜け毛の状態を調べます。

▼抜け毛防止のケア
シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。

<2回目以降は…>
頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。
遺伝・ストレス・生活習慣など
抜け毛の原因はお客様によって様々です。
ご納得いただければご契約となり、
その後は定期的に来店していただき
シャンプーや頭皮のケアを実施。
髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。

＼求人ポイント/
★お客様が笑顔になる仕事★
髪の悩み解消に向けて重要なのが
ご自宅でお客様自身でも
髪のケアを行なっていただくこと。
なかなか継続できなくなっていく
お客様もいますので
しっかりサポートしていきます!

気持ちを持ち直す必要があれば
続けられない理由を
じっくり聞いてアドバイスしたり、
スコープで頭皮や毛根が
着実に変化していることを
実感してもらったり。
忙しくてケアする時間を取れないなら
サロンの来店頻度を上げるために
計画を組み直したり。
同じ目標に一緒に取り組む伴走者として
支援していきます。

★働きやすい環境★
◎月2回は日曜日が休日!
接客業では珍しく、月2回隔週で
日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで
あらかじめ決まっているので
プライベートの予定も立てやすいと
スタッフに好評です。

◎産休・育休の取得率100%!
過去5年では40人以上の取得実績があり
2023年4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり
復帰後は研修を用意したりと
女性スタッフが安心して
復帰できる環境づくりに
注力している企業です。

お仕事ナンバー: to_496525