株式会社 ディンプル

生命保険・損害保険を取り扱う当社のコールセンターで
新規のお客様への電話や資料の送付、
ご説明、アポイント獲得を行っていただきます。

<仕事の流れ>
▼新規顧客へ保険のご案内を電話でヒアリング
▼資料送付
▼お電話で資料のご説明、プランのご提案
▼フィールドセールスが訪問するためのアポ取得

保険は、安心して日々の暮らしを送るために大切なもの。
でも、
「保険を見直したことがない」
「たくさんあってよく分からない」
といった悩みを抱えたお客さまが数多くいらっしゃいます。

そんなお客さまのご希望を引き出し、
ピッタリのプランをご提案していただきます。

◆90%以上が、保険業界未経験からのスタートです。
未経験から転職して収入アップした社員ばかり!
入社後は、約1ヶ月の充実した研修制度やマニュアルで
しっかりとサポートします。

◆取り扱っている保険プランは約30社、1,000種類程度ありますが、
お客さまの情報を入力することで、約10種類まで候補を絞り込めます。
さらに細かい希望を伺い、プランの違いをご説明していきましょう。
資料をお求めのお客様には、後日資料を送付します。

◆目標は『チーム』で追いかけます!
お客様を訪問する、フィールドセールスチームと連携して目標を追いかけます。
インセンティブは、各メンバーの営業実績に応じて支給(上限なし!)
※成約率は70～80%です
CMでよくみる商品が多いため、お話を聞いていただきやすいです◎

☆入社後のキャリアイメージ☆【キャリアモデル】
ゆくゆくは、サブリーダーやチームリーダーを目指すことが出来ます。

■例1:マネジメント志望の場合
本モデルは『責任者候補生』となり、若くして部下を持ち様々な経験を積むことが可能です。
責任のある仕事を任されたいという方におすすめのモデルです。

■例2:プロフェッショナル志望
本モデルはチームの一員として、資格取得など専門知識を身に付け、
その知識を元にお客様に一番近い立場で「安心を提供」して頂きます。
「人の役に立ちたい」「サポートがしたい」という方におすすめのモデルです。

※
業界を問わず多様な経験を有する人材が活躍しています。
年齢や性別に関係なく、実績や能力があれば事業部長や役員のポジションも目指しやすいのが特徴です。
年4回の評価タイミングで早期キャリアアップのチャンスも!
2年目で事業部長に就任した従業員もいます。
お仕事ナンバー: osa500720