株式会社 ディンプル

エンジニアファーストを掲げる
大手システム開発企業で
従業員満足度を向上させるため、
様々な施策の企画や立案、進行を
お任せします。

<お仕事詳細>
・従業員向けアンケートの作成、集計
└お悩みや要望をヒアリング
・役員会議にて、現場を代表した意見を発信
・取締役会で上がった議題の取りまとめ、従業員への発信
・新規事業企画の立案
・進捗管理
・DX推進 …等

役員会議でプロジェクトが承認されると
早速実現に向けて動いていきます!
例えば、社内研修を充実させる場合は
具体的な研修内容や
外部の研修サービスの検討を行い、
予算をもとに導入の可否を判断し
実施した結果を集計、役員会にて報告、
次の施策に繋げる、といった流れとなります。

現場からの意見やお悩みをもとに
会社をより良くしていく
働きかけをするポジションです。

<実現プロジェクト例>
・社内研修の充実化
・女性の働きやすさ向上
→男性上司に相談しづらいというケースから
女性専用相談窓口を設置するなど
・サークル活動の企画
・社宅制度に代わる手当の支給

＼求人ポイント/
▼未経験OK!周りを巻き込んで動ける方大歓迎☆
社内にノウハウが蓄積されており
教育・サポートできる体制が整っている為
専門知識やスキルは一切不要!

既存知識の流用よりも
斬新な発想力やそれを実現する行動力を
を求めています◎
新しい風土作りにチャレンジしてみませんか☆

下記一つでも当てはまる方大歓迎!
□人と話をすることが好きな方
□お悩み相談をよく受ける方
□人を喜ばせることが好き
□戦略を立てることが好き

お仕事ナンバー: toa493461