株式会社 ディンプル

・取引先企業への人材ニーズのヒアリング
・提案、見積もり作成
・求人票の作成
・スタッフのマッチングや面談
・企業とスタッフの顔合わせ同席
・スタッフフォロー
など

あらゆる製造業の工程に対応できる
人材サービス会社で、人材コーディネーターとして
ご活躍いただきます。

担当する企業に対して定期的な訪問をおこない
「今の人数で足りているか」「新たなニーズがないか」
などを丁寧にヒアリング。
派遣スタッフが常時30名以上稼働している状態を
キープするのが目標です。

対スタッフに対しては、マッチングはもちろん
就業後も職場訪問や電話などで
不安や悩みごとがないかを確認しながら
定期的にフォローします。

<求人ポイント>
◆ノルマや予算なし!関係づくりに集中できます◆
担当する企業数は3～5企業程度で、それほど多くありません。
じっくり深く信頼を築いていくスタンスです。
対スタッフに対しても、
「この企業で働きたい」という
応募者からの問い合わせに対応することが多いため、
こちらからマッチングを提案しすぎて疲弊する‥
ということもありません。
企業とスタッフの両面でコミュニケーションを取るので
きめ細かい対応ができ、その分両社からも
「あなたのおかげで助かった」
「●●さんのおかげで安心して働ける」
といったお声をいただけるので、大きなやりがいを感じられます。

◆ライフワークバランス良し◎プライベートも充実します◆
残業は月に20時間程度で、土日はお休み。
有給休暇が非常に取りやすいので連休取得もOK!
接客やサービス業は好きだけど、労働環境がキツイ‥
という方のキャリアチェンジも歓迎です!

お仕事ナンバー: osa501653