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正社員
株式会社アスカ
保育士/認可保育園/経験に応じてクラス相談OK!住宅手当あり/高収入/車通勤OK/谷山電停より車で8分!鹿児島市清和
月収 18万6400円 〜 26万1100円
[最寄り駅]指宿枕崎線 谷山 [アクセス]JR谷山駅・市電谷山駅から車で8分!駅チカ
鹿児島県鹿児島市
07:00 〜 19:15 の間 8時間程度
仕事内容
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鹿児島市清和町の認可保育園で
正社員保育士さん募集★”
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《 お仕事内容 》
○0歳〜5歳児の保育業務全般
※経験に応じてクラス相談OK!
※0歳〜2歳児については
2名の複数担任です
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《 おすすめPOINT ★” 》
○ママさん保育士さんも活躍中!
急なお休みにも対応します!
○” 家族的な ”を大切にしているので
みんなで助け合ってお仕事できます
○未経験・ブランクがある方も大歓迎♪
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【施設名】
私立認可保育園 竹之迫保育園
【勤務地】
清和3-2-5
JR谷山駅・市電谷山駅から車で8分!駅チカ
【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
未経験・ブランクがある方も大歓迎
※保育士 資格必須
【給与】
月給 186,400円 〜 261,100円
【給与補足】
■基本給:168,700円〜239,400円
※経験者は賃金アップあり
■特殊業務手当:6,700円
■臨時特別事業手当:11,000円〜15,000円
■住宅手当:上限20,000円(条件あり)
■処遇改善手当
■特別手当:20,000円(年によって変動あり)
年2回/合計4.4ヶ月
交通費あり 上限14,700円/月 ※距離に応じて支給
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:15 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
【待遇】
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■車通勤可能
■賞与あり:年2回/計4.4ヵ月分
■昇給あり
■住宅手当あり:上限20,000円
■産休・育児休暇取得実績あり
鹿児島市清和町の認可保育園で
正社員保育士さん募集★”
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━・‥…・
《 お仕事内容 》
○0歳〜5歳児の保育業務全般
※経験に応じてクラス相談OK!
※0歳〜2歳児については
2名の複数担任です
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━・‥…・
《 おすすめPOINT ★” 》
○ママさん保育士さんも活躍中!
急なお休みにも対応します!
○” 家族的な ”を大切にしているので
みんなで助け合ってお仕事できます
○未経験・ブランクがある方も大歓迎♪
・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━・‥…・
【施設名】
私立認可保育園 竹之迫保育園
【勤務地】
清和3-2-5
JR谷山駅・市電谷山駅から車で8分!駅チカ
【求める資格】
保育士の資格をお持ちの方
【活かせるスキル】
未経験・ブランクがある方も大歓迎
※保育士 資格必須
【給与】
月給 186,400円 〜 261,100円
【給与補足】
■基本給:168,700円〜239,400円
※経験者は賃金アップあり
■特殊業務手当:6,700円
■臨時特別事業手当:11,000円〜15,000円
■住宅手当:上限20,000円(条件あり)
■処遇改善手当
■特別手当:20,000円(年によって変動あり)
年2回/合計4.4ヶ月
交通費あり 上限14,700円/月 ※距離に応じて支給
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:15 の間 8時間程度
【休日】
日曜日 祝日
【待遇】
■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■車通勤可能
■賞与あり:年2回/計4.4ヵ月分
■昇給あり
■住宅手当あり:上限20,000円
■産休・育児休暇取得実績あり
求人の特徴
未経験者歓迎 中高年歓迎 高額・高収入 主婦・主夫歓迎 駅チカ 交通費支給 車通勤OK 昇給あり 残業なし 産休・育休制度あり シフト制募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万6400円 〜 26万1100円
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- 07:00 〜 19:15 の間 8時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
保育士の資格をお持ちの方
大学・短大・専門学校卒に限る - 休日・休暇
- 日曜日 祝日
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度あり(勤続1年以上)
■車通勤可能
■賞与あり:年2回/計4.4ヵ月分
■昇給あり
■住宅手当あり:上限20,000円
■産休・育児休暇取得実績あり - 交通
- [最寄り駅]指宿枕崎線 谷山 [アクセス]JR谷山駅・市電谷山駅から車で8分!駅チカ
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
- 設立
- 1994年06月
- 代表者
- 加藤 秀明
- 従業員数
- 250
- 会社PR
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