正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員(日勤のみ)】岡山市東区でホームヘルパー(資格不要)/月給188000円〜[求人ID:455030]
月収 18万8000円 〜 28万8000円
[最寄り駅]山陽本線 瀬戸 [アクセス]JR山陽本線(神戸-岡山) 瀬戸駅 徒歩7分
岡山県岡山市東区
08:30-17:15
仕事内容
デイサービスでのお仕事です
通所リハビリテーションにおける介護業務
・身体介護、入浴介助等
・レクリエーション指導、リハビリテーション補助
・送迎
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:30-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
固定休 日祝固定休
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(休日は勤務表による
30日の月:休日8日
31日の月:休日9日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 188,000円〜
給与上限:月給 288,000円
基本給 150,000円〜250,000円
処遇改善手当 35,000円
調整手当 3,000円
給与支払日 毎月25日締 末日支払い
昇給あり 年1回(3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
通所リハビリテーションにおける介護業務
・身体介護、入浴介助等
・レクリエーション指導、リハビリテーション補助
・送迎
利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。
【勤務時間】
08:30-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
固定休 日祝固定休
日曜休み
祝日休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(休日は勤務表による
30日の月:休日8日
31日の月:休日9日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 188,000円〜
給与上限:月給 288,000円
基本給 150,000円〜250,000円
処遇改善手当 35,000円
調整手当 3,000円
給与支払日 毎月25日締 末日支払い
昇給あり 年1回(3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万8000円 〜 28万8000円
- 勤務地
- 岡山県岡山市東区
- 勤務時間
- 08:30-17:15
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 岡山県岡山市東区のデイサービス・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !無資格可、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪
地域の方々に信頼され求められる医療を提供したい。
無資格可,未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み
学歴不問
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限100000円
*給与については、経験年数にて加算があります。
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月8休
- 待遇・福利厚生
- 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり
*給与については、経験年数にて加算があります。 - 交通
- [最寄り駅]山陽本線 瀬戸 [アクセス]JR山陽本線(神戸-岡山) 瀬戸駅 徒歩7分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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