正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】瀬戸市でホームヘルパー(資格不要)/月給218000円〜[求人ID:449814]

月収　21万8000円　〜　24万8000円

[最寄り駅]名鉄瀬戸線　水野　[アクセス]名鉄瀬戸線　水野駅　徒歩1分

愛知県瀬戸市

07:00-16:00　09:00-18:00　13:00-22:00

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です

住宅型有料老人ホームでの介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
13:00-22:00休憩時間(日勤) 60分

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
(希望休3日/月)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 218,000円〜
給与上限:月給 248,000円

基本給 170,000円〜180,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
処遇改善手当〜25,000円
各種手当 10,000円〜15,000円
給与支払日毎月末日締

昇給あり年1回(2,000円〜20,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問髪型・髪色自由車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万8000円〜 24万8000円
勤務地: 愛知県瀬戸市
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 13:00-22:00
応募資格: 年齢要件: ~ 66歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 愛知県瀬戸市の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
令和6年4月新規オープンする
住宅型有料老人ホームでのオープニング介護スタッフ募集
施設は2階建て30室で現在建築中です。
無資格可,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 66歳
再雇用なし
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限100000円
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
・入社半年後、昇給あり
・レクレーションを利用者様ご家族も一緒に参加できるイベントを年2回開催予定
・個性豊かな髪型や髪色OK(髪色自由なので流行りのデザインカラー可)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種や健康診断助成あり
・資格支援制度あり(スキルアップ目指す方ご相談下さい)
・職員平均年齢 30から40代
・同時パートや夜勤専従も募集
・看護師常駐あり
・各記録はタブレット入力
・無料駐車場完備

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限100000円

・入社半年後、昇給あり
・レクレーションを利用者様ご家族も一緒に参加できるイベントを年2回開催予定
・個性豊かな髪型や髪色OK(髪色自由なので流行りのデザインカラー可)
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種や健康診断助成あり
・資格支援制度あり(スキルアップ目指す方ご相談下さい)
・職員平均年齢 30から40代
・同時パートや夜勤専従も募集
・看護師常駐あり
・各記録はタブレット入力
・無料駐車場完備
定年66歳
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]名鉄瀬戸線水野 [アクセス]名鉄瀬戸線水野駅徒歩1分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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