正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員】杉並区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給315500円〜[求人ID:426615]

月収　31万5500円　〜　33万820円

[最寄り駅]京王電鉄井の頭線　久我山　[アクセス]京王井の頭線　久我山駅　徒歩13分

東京都杉並区

08:30-17:30　16:00-10:00

仕事内容

小多機でのお仕事です

通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネ経験あれば尚可

【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 315,500円〜
給与上限:月給 330,820円

基本給 227,900円〜238,220円
資格手当 25,000円〜30,000円
(ケアマネジャー)25,000円〜30,000円((研修未修了)25,000円、(研修修了者)30,000円)
夜勤手当 10,000円/回・4回/月
処遇改善手当 21,500円
確定拠出年金手当 1,100円
給与支払日毎月末日締当月27日支払い

昇給あり

送迎できる方
別途、送迎手当(1日最大300円)あり。賞与あり前年度実績年4回・0.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 31万5500円〜 33万820円
勤務地: 東京都杉並区
勤務時間: 08:30-17:30 16:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
未経験OKケアマネ経験あれば尚可
特記事項: 首都圏に93の施設を展開するミモザは、経営幹部のすべてが現場経験者。職員の方々に長く安心して働いていただくける制度や環境づくりに注力しています。
【しっかり稼げる夜勤あり♪】社内研修充実◎育休取得実績あり!働きやすい職場です☆
給料多め,未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
普通自動車運転免許あれば尚可

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・慶弔見舞金(入社1年以上)
・残業代別途支給
・慶弔休暇(入社1年以上)
・資格取得支援制度
・研修制度
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1〜2回)
・表彰制度

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

・慶弔見舞金(入社1年以上)
・残業代別途支給
・慶弔休暇(入社1年以上)
・資格取得支援制度
・研修制度
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1〜2回)
・表彰制度
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]京王電鉄井の頭線久我山 [アクセス]京王井の頭線久我山駅徒歩13分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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