正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員】台東区でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給315620円〜[求人ID:15585]

月収　31万5620円　〜　31万5620円

[最寄り駅]山手線　秋葉原　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

東京都台東区

07:00-16:00　09:00-18:00　11:00-20:00　17:00-10:00

仕事内容

グループホームでのお仕事です
ソラスト台東は、JR線御徒町駅、秋葉原駅より徒歩10分。利用者様にはご自宅と変わらずリラックスして過ごしていただきたいと考えています。少人数制なので、今まで通りの生活ペースで個人個人の生活が保てます。スタッフと一緒に生活の何気ない作業を行なう「生活リハビリ」もお身体の機能の維持・向上に繋がります。

グループホームご入居者様の介護計画作成及び介護業務全般を行います。
・入居・利用されているご利用者様、ご家族との連絡
・計画作成業務
・ご利用者様、地域、役所との連携
・介護業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 315,620円〜
給与上限:月給 315,620円

基本給 178,080円
夜勤手当 7,000円/回
職務手当 23,000円
資格サービス手当 60,000円
交付金・他手当 17,840円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 31万5620円〜 31万5620円
勤務地: 東京都台東区
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
特記事項: ソラストでは、医療、介護、保育の事業分野でいっしょに働いてくださる人を求めています。これからキャリアを踏み出す新卒の皆さん、既にプロフェッショナルとして活躍しておられる方々、かつての経験を活かしてもう一度働きたい方々など、経験やスキルは問いません。不安な点があっても、職場での助け合いの文化が良好なチームワークを実現しています。さらに、教育やトレーニングの仕組みもしっかりしていますから安心です。勤務地や働き方についても、ご希望に沿ったお仕事がきっと見つかります。
大手ならではの充実した教育制度、不安な点があっても、職場での助け合いの文化が良好なチームワークを実現しています!
給料多め,休み多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給

定年60歳
再雇用60歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇あり
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 60歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
交通: [最寄り駅]山手線秋葉原 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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