正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】宇都宮市でホームヘルパー2級/月給187000円〜[求人ID:8414]
月収 18万7000円 〜 22万2000円
[最寄り駅]日光線 鶴田 [アクセス]JR日光線 鶴田駅 バス15分
栃木県宇都宮市
08:30-17:30 16:30-09:30 07:00-16:00 11:30-20:30
仕事内容
病院<整形外科メインの病院>でのお仕事です
整形外科領域において高度な手術手技と最先端医療を実践、 栃木県内ではじめて超伝導MRI(磁気共鳴診断装置)を 導入、 種々の最新医療機器を備えつけてある病院
施設入居者の介護業務を行います。
日常生活(食事、入浴、排泄、レクリェーション、クラブ活動等)全般を担当します。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30
16:30-09:30
07:00-16:00
11:30-20:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 187,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 165,000円〜200,000円
夜勤手当 5,500円/回・4回/月
休日手当 4,000円/回(月2回程)
住宅手当 10,000円
扶養手当 5,000円/人(3人まで・中学まで)
賞与あり 前年度実績 年2回
整形外科領域において高度な手術手技と最先端医療を実践、 栃木県内ではじめて超伝導MRI(磁気共鳴診断装置)を 導入、 種々の最新医療機器を備えつけてある病院
施設入居者の介護業務を行います。
日常生活(食事、入浴、排泄、レクリェーション、クラブ活動等)全般を担当します。
病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30
16:30-09:30
07:00-16:00
11:30-20:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 187,000円〜
給与上限:月給 222,000円
基本給 165,000円〜200,000円
夜勤手当 5,500円/回・4回/月
休日手当 4,000円/回(月2回程)
住宅手当 10,000円
扶養手当 5,000円/人(3人まで・中学まで)
賞与あり 前年度実績 年2回
求人の特徴
学歴不問 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 18万7000円 〜 22万2000円
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 08:30-17:30 16:30-09:30 07:00-16:00 11:30-20:30
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
要経験 - 特記事項
- 栃木県宇都宮市の病院・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、社会保険完備、残業ほぼなしの求人です♪
休み多め,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限24000円
定年65歳
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制/有給休暇 あり
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限24000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]日光線 鶴田 [アクセス]JR日光線 鶴田駅 バス15分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
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