正社員正職員:特養介護職(10H勤務/週休3日)

正職員:特養介護職(10H勤務/週休3日)

193,500円〜238,000円

兵庫県宍粟市

変形労働時間制
（１）7時00分〜18時00分
（２）8時00分〜19時00分
（３）11時00分〜22時00分

特養で生活されているご利用者様の食事・排泄・入浴などの介助が
主な仕事です。

変更範囲:会社の定める業務

事業所からのメッセージ

週3日公休! 年間休日150日以上!!
プライベートの充実が図れます。

定期昇給制度はありませんが、毎年7月に雇用条件見直し実施。

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 正職員:特養介護職(10H勤務/週休3日)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県宍粟市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜64歳
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法定による年齢制限(深夜勤務)・定年年齢を上限とする年齢
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
介護施設での勤務経験があればなお良し
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
最大2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
退職共済未加入

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 193,500円〜238,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 156,000円〜163,000円
定額的に支払われる手当(b): 資格手当 5,000円〜25,000円処遇改善手当 29,500円〜45,000円配属手当 3,000円〜5,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当(月6回) 33,000円
年末年始手当@5000円(12月31日～1月3日)
子育て支援手当 2,000～10,000円(1人)
サブリーダー・リーダ職で採用する場合、基本給他が増
額になります。
月平均労働日数: 17.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
372,000円〜386,000円(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
《就業時間1》
7時00分〜18時00分
《就業時間2》
8時00分〜19時00分
《就業時間3》
11時00分〜22時00分
《就業時間に関する特記事項》
夜勤 22時～翌日9時まで
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
3時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
地震等の自然災害発生時
休憩時間: 60分
年間休日数: 157日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
◆完全週休3日制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日