アルバイト・パート急募!!調理師(給食調理)

急募!!調理師(給食調理)

1,200円〜1,350円

兵庫県伊丹市

8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度

仕事内容

・給食調理業務
(給食調理、盛りつけ、食器洗浄、片付け、掃除、
食事の際の園児の見守りなど)

・定員60名の保育園です。
・勤務日週3日、一日3～4時間程度(相談可)

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・お子様の学校行事や急な病気の際、休みを取りやすく
配慮いたします。
【変更範囲:変更なし】

事業所からのメッセージ

園独自の献立を自園の調理室で手作りし、ランチルームにて園児に
美味しい給食やおやつを提供しています。
一度園に見学にお越しください。お待ちしております。

求人の特徴

急募未経験者歓迎完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給研修あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 急募!!調理師(給食調理)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 4名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 兵庫県伊丹市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
65歳定年
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格名
調理師
必須
試用期間: なし

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,200円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,200円〜1,350円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
15日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度
《就業時間に関する特記事項》
※勤務時間数、時間帯は相談可
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: なし
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28070-07995441
受付年月日: 2024年12月06日
紹介期限日: 2025年02月28日
受理安定所: 伊丹公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◆2020年4月に開園した60人定員の明るくてアットホームな
保育園です。法人本部は和歌山市で40年以上の実績のある認可保
育園で、令和2年4月よりこども園に移行しました。
未就園児対象の地域子育て支援センターも運営し幅広く地域に根
差した教育、保育を行っておおります。両園共に毎日手作りの給食
とおやつを自園で調理し提供しています。ひとりひとりのこどもを
大切に、丁寧にしっかりと愛情を注ぐ保育を目指しています。

☆★仕事と子育てが両立しやすい求人★☆
*お子様の学校行事や急な病気などにも、休みを取りやすく
配慮いたします。
*「有給休暇消化率100%」の働きやすい職場です。

各種保険は労働条件により法定通り加入。
6ヶ月経過後の年次有給休暇は労働条件により法定通り付与。