アルバイト・パート清掃(藤井寺市)

株式会社アスウェル

清掃(藤井寺市)

1,114円〜1,114円

近鉄南大阪線　土師ノ里駅から徒歩15分

大阪府藤井寺市大井１丁目２－２０
　　　　　［藤井寺市市民体育館］

変形労働時間制
（１）7時00分〜10時00分

※日常清掃
*建物外回り掃除
*河川敷の清掃・ごみ集め
(軽トラで移動しながら清掃/運転不要)

*テニスコート掃き掃除

*仮設のトイレ清掃(男・女トイレ)・水くみ・
トイレットペーパー補充

[業務変更範囲:変更なし]

未経験者歓迎完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 清掃(藤井寺市)
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態請負
労働者派遣事業の許可番号派27-120001
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年9月30日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
(1)就業している場所の業務請負契約更新の状況
(2)業務成績・態度による。
就業場所: 〒583-0008
大阪府藤井寺市大井1丁目2-20
[藤井寺市市民体育館]
近鉄南大阪線土師ノ里駅
から徒歩
15分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,114円〜1,114円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,114円〜1,114円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
1,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
7時00分〜10時00分
《就業時間に関する特記事項》
基本
土日のいずれか1日+平日2日
上記での計週3日程度の勤務
他スタッフがお休みの場合別曜日での勤務の可能性あり。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
火曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
火曜日休館日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *雇用期間更新の可能性あり(6ヶ月毎)

*制服貸与

*労働条件により加入保険・年次有給休暇日数は異なります。
(法定通り)

*火曜日の休館日以外の週6日を2人体制で週3日ずつご勤務いた
だきます。
土日のいずれか1日+平日の計週3日程度。

*他の従業員がお休みの場合、代勤で入っていただく可能性あり。

☆未経験者大歓迎!!
丁寧にベテランスタッフが指導しますので安心してご応募くださ
い。

☆60歳以上の方もご応募歓迎します。

会社名: 株式会社アスウェル
所在地: 大阪府羽曳野市伊賀５丁目１番４号
事業内容: 総合ビル管理、警備保障業、図書館の運営、文化財の管理運営。防
災点検、特殊建築物の調査等、地域密着を目ざす会社です。現在は
ドローン調査も導入しております。
従業員数: 《企業全体》
360人
《就業場所》
22人
《うち女性》
4人
《うちパート》
22人
設立年: 昭和45年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 経営理念『明日はもっとより良く(アスウェル)未来に残せる仕事
を!』文化財管理に力をいれています。ISO・プライバシーマー
クを取得済。働き方改革で年間休日120日へ増加。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
黒川洋
法人番号: 2120101032003
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: 該当者なし