新着正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスプレスト弥生台

パチンコ店スタッフ・正社員

月給250000円〜

■最寄り駅：
弥生台駅から徒歩3分
いずみ野駅から徒歩16分
相鉄いずみ野線緑園都市駅
相鉄いずみ野線弥生台駅
相鉄いずみ野線いずみ野駅

神奈川県横浜市泉区弥生台13-1

（1）8:00～24:00
2交代制　週5日・1日8時間以上

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・週休2日制|労働環境が整っている
・寮費1.5万円|退職金制度・各種手当など福利厚生充実
・神奈川県内に4店舗|地域密着
・多角的経営|経営が安定している

▼働くメリット
・寮には賄いもあり、栄養バランス◎
・各店で決裁するから意見がサービスに繁栄させやすい
・社員が意見を出しやすい社風でやりがいを持てる
・20代・30代中心の現場で和気あいあいとしている

入社後はパチンコホール内での接客サービスを担当してください。仕事を通じてプレストへの理解を深めてほしいと思っています。仕事に慣れてきたら、集客企画・店内装飾・スタッフ管理・数値管理などを少しずつお任せします。ゆくゆくはプレストの店長として、自分のお店を管理運営できることを期待しています!

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:00～24:00
2交代制
通常月給:250000円～
勤務地: 神奈川県横浜市泉区弥生台13-1
交通アクセス: ■最寄り駅:
弥生台駅から徒歩3分
いずみ野駅から徒歩16分
相鉄いずみ野線緑園都市駅
相鉄いずみ野線弥生台駅
相鉄いずみ野線いずみ野駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:00～24:00
2交代制週5日・1日8時間以上
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/学歴不問/未経験者歓迎/経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・独身寮(1.5万円/月、水光熱費無料)
・退職金制度
・特別賞与有
・健康診断
・夏季、冬季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・研修制度
・社員旅行、社内レクリエーション
など

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】週休2日(月8～9日)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。
プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。
心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、
暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。

当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。
現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、
もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。
マニュアルやルールに縛られない、
自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、
独自の店舗運営ノウハウと顧客サービスを確立。
現在も多くのお客様にご来店いただけている事実が成長の証だと思っています。

今回の採用では、
今までの経験よりも、
未来への熱量や想いを大切にしています。
何故かというと、
プレストでは若いスタッフが多く活躍しているからです。
たくさん失敗しても構いません!積極的に仕事に取り組んでくれる人であれば、
多くのチャンスを掴み、
評価と報酬に繋がるでしょう。
色んな仕事にチャレンジしてみたい!そんな欲張りさんを積極的に募集しています。

小さな組織だからこそ、
1人ひとりの価値観を大切にしています。
評価は営業成績だけではなく、
仕事への取り組み姿勢にこれからの期待値・成長を加味した加点方式。
全員に公平で透明性ある制度のため、
自分に何が足りないか、
どうすれば高評価に繋がるのか分かります。
仕組みや制度は社員のことを一番に考えて構築されているため、
働きやすさに繋がっています。