正社員
株式会社 パック・エックス DAS小山
パチンコ店スタッフ・正社員
月給220000円〜
■最寄り駅:
武蔵小山駅から徒歩2分
東急目黒線武蔵小山駅
東急目黒線西小山駅
東急池上線戸越銀座駅
東急池上線旗の台駅
武蔵小山駅から徒歩2分
東急目黒線武蔵小山駅
東急目黒線西小山駅
東急池上線戸越銀座駅
東急池上線旗の台駅
東京都品川区小山4-3-3
(1)9:00~24:00
2交代制(実勤7時間) 週5日・1日8時間以上
2交代制(実勤7時間) 週5日・1日8時間以上
仕事内容
▼企業の魅力ポイント
・充実した教育制度|未経験でも安心
・独身社員寮完備|寮費7千円
・高待遇|海外リフレッシュ旅行、1勤務1食支給
・自分のアイデアを実現出来る制度あり
▼働くメリット
・入社1年目でも活躍出来る環境
・社長と距離が近い|社長が講師として研修
・成長できる環境|バックアップ制度も充実
・社員同士の中が良い
お客様への接客、店舗マネジメントを行っていただきます。当社の接客にはマニュアルやルールはありません。スタッフが自主的に自らのアイデアを実行できる環境があるので、積極的に取り組んでください!
<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。
・充実した教育制度|未経験でも安心
・独身社員寮完備|寮費7千円
・高待遇|海外リフレッシュ旅行、1勤務1食支給
・自分のアイデアを実現出来る制度あり
▼働くメリット
・入社1年目でも活躍出来る環境
・社長と距離が近い|社長が講師として研修
・成長できる環境|バックアップ制度も充実
・社員同士の中が良い
お客様への接客、店舗マネジメントを行っていただきます。当社の接客にはマニュアルやルールはありません。スタッフが自主的に自らのアイデアを実行できる環境があるので、積極的に取り組んでください!
<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。
求人の特徴
未経験者歓迎 高額・高収入 ブランクOK募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- (1)9:00~24:00
2交代制(実勤7時間)
通常月給:220000円~ - 勤務地
- 東京都品川区小山4-3-3
- 交通アクセス
- ■最寄り駅:
武蔵小山駅から徒歩2分
東急目黒線武蔵小山駅
東急目黒線西小山駅
東急池上線戸越銀座駅
東急池上線旗の台駅 - 勤務期間
- 3ヶ月以上
- 勤務時間
- (1)9:00~24:00
2交代制(実勤7時間) 週5日・1日8時間以上 - 待遇・福利厚生・歓迎条件など
- 高収入・高月給/交通費支給/新卒/残業月20時間以内/未経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎
○● 待遇・福利厚生 ●○
・社会保険完備
・独身社員寮完備
・1勤務1食支給
・定期健康診断(年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・永年勤続表彰
・外部研修
・他業種体感研修
など
○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。
【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置) - 企業情報
- 株式会社 パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765) - 20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます
- 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。
お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。
そのココロを一緒に育てていくためには、
一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、
密に接することを心掛けています。
マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、
「ふれあい制度」という仕組みがあります。
これは、
スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、
お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。
この様な取り組みを通して、
サービスクオリティを高める努力をしています。
働くスタッフが最高のパフォーマンスを発揮し、
お客様にホスピタリティーを提供できるように、
教育体制などのバックアップ制度も充実させ、
社員が成長できる環境を用意しています。
例えば、
大蔵プロパティーの評価制度は仲間スタッフの評価、
上長評価、
そしてお客様評価の3点から決まります。
お客様に満足してもらうことが自分自身の評価に直結していくため、
スキルアップとキャリアアップを同時に図ることできます。
常にお客様のことを意識しているからこそ、
ひとりひとりのスタッフがお客様対応のスペシャリストとして活躍することができるのです。
大蔵プロパティーは、
あえて年間の売上目標などを設定していません。
なぜならそれはお客様目線ではないからです。
ホスピタリティーあふれる心からのおもてなしを実現するためには、
お客様を中心に目標を立てた方が現実的であり、
よりよいアイデアが出てくると思っています。
全ての取り組みがお客様を中心に考えているのが大蔵プロパティーであり、
これからも変わらない価値観です。
会社情報
- 会社名
- 株式会社 パック・エックス DAS小山