正社員
公益社団法人 京都市児童館学童連盟
児童厚生員(四ノ宮児童館)
164,500円〜233,030円
京阪 京津線 四ノ宮駅から徒歩5分
京都府京都市山科区四ノ宮神田町26
京都市四ノ宮児童館
京都市四ノ宮児童館
交替制(シフト制)
(1)10時00分〜18時30分
(2)9時30分〜18時00分
(3)9時30分〜18時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
(1)10時00分〜18時30分
(2)9時30分〜18時00分
(3)9時30分〜18時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
◎児童館事業
乳幼児親子や自由来館の子どもたちとの遊びを通じた支援、クラブ
活動の実態、イベントの企画運営、身近な子育て相談 等
◎学童クラブ事業
小学生が放課後や学校の長期休暇の時期を過ごす生活の場で、遊び
や集団生活の見守り、登降館の管理、行事の企画運営 等
◎施設整備
清掃、消毒、安全管理 等 【急募】
※変更の範囲:なし
乳幼児親子や自由来館の子どもたちとの遊びを通じた支援、クラブ
活動の実態、イベントの企画運営、身近な子育て相談 等
◎学童クラブ事業
小学生が放課後や学校の長期休暇の時期を過ごす生活の場で、遊び
や集団生活の見守り、登降館の管理、行事の企画運営 等
◎施設整備
清掃、消毒、安全管理 等 【急募】
※変更の範囲:なし
求人の特徴
急募 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 2602-620115-9
- 事業所名
- コウエキシャダンホウジン キョウトシジドウカンガクドウレンメイ
公益社団法人 京都市児童館学童連盟 - 所在地
- 〒601-8004
京都府京都市南区東九条東山王町27番地元山王小学校北校舎2階
募集内容
- 職種
- 児童厚生員(四ノ宮児童館)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒607-8035
京都府京都市山科区四ノ宮神田町26
京都市四ノ宮児童館
京阪 京津線 四ノ宮駅
から徒歩
5分
《就業場所に関する特記事項》
地下鉄 東西線 山科駅 徒歩12分
JR山科駅 徒歩12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
京都市内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜64歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年の定めがある常用雇用のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
児童福祉または学校等における勤務経験 - 必要なPCスキル
- オフィスソフトの基本的な操作
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
小学校教諭免許(専修・1種・2種)
必須
中学・高校教諭免許、放課後児童支援員、社会福祉士 必須
いずれかの資格を所持で可 - 試用期間
- あり
《期間》
3箇月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 164,500円〜233,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 164,500円〜233,030円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 勤続年数に応じた手当、勤務年数と研修の履修状況に応
じた手当が支給されます。
勤続手当(3年) 月3000円
処遇改善手当 月5400円(実績)
放課後児童支援員認定資格研修修了 月10917円 - 月平均労働日数
- 19.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
47,500円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,640円〜9,520円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 4.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
10時00分〜18時30分
《就業時間2》
9時30分〜18時00分
《就業時間3》
9時30分〜18時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
《就業時間に関する特記事項》
*朝8時から午後5時00分までの勤務シフトは、土曜日または小
学校の休業日に生じる勤務シフトです
*月平均労働時間:153時間 - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
2時間
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 126日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
*4週8休
夏期休暇 5日 リフレッシュ休暇制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 65歳 - 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 26020-31636741
- 受付年月日
- 2024年12月09日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
- 受理安定所
- 京都七条公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の社会保険・社会福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※転勤の可能性あり
【他の運営児童館】
京都市七条第三児童館 京都市下京区西七条西石ヶ坪町5
京都市壬生児童館 京都市中京区西ノ京北小路5
京都市今熊野児童館 京都市東山区今熊野日吉町48-34
京都市梅津北児童館 京都市右京区梅津開キ町18
京都市西京極西児童館 京都市右京区西京極火打畑町6-1
京都市南浜児童館 京都市伏見区西柳町577番地
京都市横大路児童館 京都市伏見区横大路柿の本町3-5
※就業場所の変更に当連盟が運営を受託する児童館に異動の可能性
あり
※自転車・バイク通勤:可
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回),筆記試験
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒601-8004
京都府京都市南区東九条東山王町27番地
元山王小学校北校舎2階
JR 京都駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
面接日までに持参
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
面接日までに持参 - 応募書類の返戻
- あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
事務局
《担当者》
川瀬・清水
《電話番号》
075-682-6260
《FAX》
075-682-6263
《Eメール》
shisetsukeiri@kyo-yancha.ne.jp
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 公益社団法人 京都市児童館学童連盟
- 所在地
- 京都府京都市南区東九条東山王町27番地 元山王小学校北校舎2階
- 事業内容
- 京都市の児童館ならびに学童保育所の連絡調整を行い、児童の健全
育成の増進を図るための各種事業を実施しています。8館の直営児
童館の運営も行っています。 - 従業員数
- 《企業全体》
97人
《就業場所》
10人
《うち女性》
9人
《うちパート》
6人 - 設立年
- 昭和54年
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 市内の児童館学童保育所の連絡調整・職員研修の実施、障害のある
児童の統合育成・ファミリーサポート事業・児童館運営等を実施し
ています。 - 役職/代表者名
- 《役職》
会長
《代表者名》
稲川 昌実 - 法人番号
- 9130005012093
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし