新着派遣祝い金アパレル販売

株式会社スタッフブリッジ/187238

【アパレル販売スタッフ】最大時給1800円|シンプル・上品なデザインと抜群の機能性が大人気《前払いOK》

採用ボーナス 5,000 円

今すぐ応募で初シフト後に必ず全員もらえちゃう♪

時給1,750円〜1,800円

三田(兵庫)駅より徒歩0分、道場南口駅より徒歩0分、フラワータウン駅より徒歩0分

兵庫県神戸市北区上津台7-3

10時00分〜21時00分(派遣先に準ずる)

仕事内容

上質な素材とトレンドを取り入れたモダンなスタイルが、幅広い年齢層に人気!
MICHAEL KORS/マイケルコースのショップスタッフ募集中

--ココがポイント!--
・未経験安心スタート
・高い定着率!長く働ける環境
・売上達成率によるインセンティブでやりがいを実感

--選ばれる理由!--
・多地域展開で挑戦の場が広がる!成長できる環境
・SBスタッフ多数在籍!頼れる仲間がたくさん
在籍人数関東:約20名全体:約170名

--見逃せない!キャリアアップのチャンス!--
・正社員切替の実績多数!努力が報われる環境です

《シフト》
実働7.5時間休憩90分

早番 9:30～18:30
中番 10:30～19:30
遅番 11:30～20:30

《スタッフ》
11名在籍
当社スタッフも1名活躍中!

平均:30代
男女比=男性4:女性7

《身だしなみ》
髪色:暗め
ネイル:ヌーディーカラーOK

《研修》
最初3日間は研修を行います。
(2日目にロープレ実施)
早ければ3日目で1人で接客を行なっていただきます!

《主な業務》
・接客販売及び付帯業務
・ラッピング
・レジ、会計補助
・商品陳列、ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化など

《ノルマ》
個人目標はありますが、ノルマはありません!
あなたらしく働ける環境です。

《接客・販売スタイルの特徴》
ご来店されたお客様にしっかりと寄り添って接客をお願いいたします。
決まった接客はないため、自分のペースで楽しく接客が出来ます。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

【世界中の人気ブランドと提携】あなたにピッタリのブランドを見つけよう!

アパレル派遣会社の中でもトップクラスの支持を誇る会社です。
人とブランドの懸け橋として、初心を忘れることなくこれからも出会いと感動を提供し続けます。

【高時給をお約束】地域最高水準の時給を設定!

地域ごとに毎週調査を行い、地域の中での高時給をすべての派遣先に設定しています。
時給パターンはシンプルに分かりやすく未経験者と経験者の2種類です。

【好きを仕事に】多くのブランドが仲間を募集中!

ファッション業界に1人でも多くの雇用と感動を届けたい。
その想いから多くのブランドとパートナーシップを結び、長期で安定して働ける環境を創出しています。

【手軽に手続き】すべてアプリで対応可能です!

履歴書の入力や、キャリアパートナーとのメッセージ、雇用契約書の締結などの手続きをアプリだけで行うことができます。
※登録会予約完了後にアプリを発行

注目ポイント

・最大時給1800円、交通費別途支給
・前払い対応あり。手数料無料で利用可
・インセンティブあり!頑張りを評価

《《おすすめポイント》》
-やりがい実感-
接客スキルが身につき、自分の提案がお客様に喜ばれる瞬間が楽しく感じます!

-挑戦する価値あり-
商品知識が豊富だからこそ、習得すれば自信に繋がります!

-こんな方にピッタリ-
接客が好きで挑戦意欲のある方、大歓迎です!

《未経験の方を応援!三田エリア》
販売職が初めての方も多数活躍中!
安心して始められる環境が魅力の施設ばかり。
接客経験があればチャレンジできる場合も!

少しでも気になった方は、ぜひご応募ください!

【想定月収】
27万5千円～28万3千円+残業手当(1日7.5時間×21日出勤)

【服装】
マイケルコースが定める服務規定にて就業

【勤務詳細】
月8-9日休み、週2日～相談可

※こちらは派遣のお仕事です。
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求人の特徴

採用ボーナスあり高額・高収入前払いOK 早朝・朝昼夕方夜残業なし

募集内容

職種: アパレル販売スタッフ
雇用形態: 派遣
給与: 時給1,750円〜1,800円
繁忙期 12/10～1/13までの期間は、未経験者1750円/経験者1800円
※それ以外の期間は、未経験1450円経験者1500円
経験1年未満の方は時給1750円からのスタートです。
勤務地・面接地: 兵庫県神戸市北区上津台7-3
最寄り駅: 三田(兵庫)駅より徒歩0分
道場南口駅より徒歩0分
フラワータウン駅より徒歩0分
勤務時間: 10時00分〜21時00分
派遣先に準ずる
受動喫煙防止の取り組み: 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください