アルバイト・パート営業(宿泊・宴会・婚礼)/☆正社員登用制度あり

絶景の宿犬吠埼ホテル

営業(宿泊・宴会・婚礼)/☆正社員登用制度あり

178,200円〜189,750円

銚子電鉄　犬吠駅から徒歩5分

千葉県銚子市犬吠埼９５７４－１

変形労働時間制
（１）9時00分〜17時30分
（２）9時30分〜18時00分
（３）10時00分〜18時30分

ホテルの営業業務全般
・企業や個人、旅行エージェントへのセールス
・見積書、企画書の作成及び提案
・事前打ち合わせ・下見対応
・会場のレイアウトなどの事前準備及び調整
・当日アテンド

「変更範囲:変更なし」

学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

職種: 営業(宿泊・宴会・婚礼)/☆正社員登用制度あり
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称アルバイト
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 社員への登用あり
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒288-0012
千葉県銚子市犬吠埼9574-1
銚子電鉄犬吠駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
接客業経験者
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 178,200円〜189,750円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 178,200円〜189,750円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 月額賃金は以下のとおり算出。
下限:1,080円×7.5時間×22日
上限:1,100円×7.5時間×23日
月平均労働日数: 22.5日
賃金形態等: 時給 1,080円〜1,100円
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
500円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜30円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜17時30分
《就業時間2》
9時30分〜18時00分
《就業時間3》
10時00分〜18時30分
《就業時間に関する特記事項》
・勤務時間及び勤務日数は相談可
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・1日実働時間7.5時間
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 96日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月8日以上休み(要相談)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

会社名: 絶景の宿犬吠埼ホテル
所在地: 千葉県銚子市犬吠埼９５７４－１
事業内容: 旅館業
本社：千葉レクリエーション都市開発株式会社
〒２８９－１８０３　千葉県山武市蓮沼ホ３６８－１
従業員数: 《企業全体》
98人
《就業場所》
97人
《うち女性》
52人
《うちパート》
71人
設立年: 昭和50年
資本金: 4億9,998万円
労働組合: あり
会社の特長: 営宿泊、宴会、結婚式、レストラン等地元及び県内外のお客様にご
利用いただいているホテルです。本社では、蓮沼ウォーターガーデ
ン管理、千葉こどもの国、イタリアンレストラン等幅広く経営
役職/代表者名: 《役職》
総支配人
《代表者名》
渡邉喜献
法人番号: 8040001058274
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし