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株式会社アスカ
【兵庫県加古川市】認定こども園で保育士のお仕事(正社員)
月収 19万7100円 〜 25万8200円
[最寄り駅]山陽本線 加古川 [アクセス]加古川駅より徒歩10分
兵庫県加古川市
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
仕事内容
■オススメポイント■
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
借り上げ制度利用可能
※加古川市55,000円
20〜30代の職員さんが活躍中!!
マイカー通勤OK
※無料駐車場完備
給食手当240円/日(同額控除あり)
※実質給食無料
■園の特徴■
‾‾‾‾‾‾
最寄り加古川駅より徒歩10分
定員75名/0〜5歳児
開園7時〜19時/(日)(祝)休み
定年65歳
■業務内容■
‾‾‾‾‾‾
保育のおしごとです
〈勤務〉
7時〜19時のシフト制
実働8時間/休憩60分
■その他■
‾‾‾‾‾
退職金共済加入
社会保険完備
年間休日118日
お盆休み登園人数による
年末年始12/29〜1/3
加古川市保育士等就労一時金
初年度30万円
以降2〜5年目20万円
6年目30万円
6年最大140万円
▲▽“保育教諭”必須のおしごと△▼
【施設名】
認定こども園 認定こども園 あおば保育園
【勤務地】
加古川町河原228-1
加古川駅より徒歩10分
【給与】
月給 197,100円 〜 258,200円
【給与補足】
年2回/合計4ヶ月
交通費あり 上限15,000円まで支給あり
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
【休日】
土曜日 日曜日 祝日
(土)は交代で出勤あり
【待遇】
ブランクありの方も大歓迎!
経験者優遇
社会保険完備
退職金制度あり
充実の福利厚生
役職手当あり
有給休暇あり(入社後半年後)
昇給制度あり(年1回)
交通費支給あり
マイカー通勤OK
原付通勤OK
無料駐車場あり
育休・産休制度あり
処遇改善手当あり
賞与あり(年2回 計4ヶ月分)
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
借り上げ制度利用可能
※加古川市55,000円
20〜30代の職員さんが活躍中!!
マイカー通勤OK
※無料駐車場完備
給食手当240円/日(同額控除あり)
※実質給食無料
■園の特徴■
‾‾‾‾‾‾
最寄り加古川駅より徒歩10分
定員75名/0〜5歳児
開園7時〜19時/(日)(祝)休み
定年65歳
■業務内容■
‾‾‾‾‾‾
保育のおしごとです
〈勤務〉
7時〜19時のシフト制
実働8時間/休憩60分
■その他■
‾‾‾‾‾
退職金共済加入
社会保険完備
年間休日118日
お盆休み登園人数による
年末年始12/29〜1/3
加古川市保育士等就労一時金
初年度30万円
以降2〜5年目20万円
6年目30万円
6年最大140万円
▲▽“保育教諭”必須のおしごと△▼
【施設名】
認定こども園 認定こども園 あおば保育園
【勤務地】
加古川町河原228-1
加古川駅より徒歩10分
【給与】
月給 197,100円 〜 258,200円
【給与補足】
年2回/合計4ヶ月
交通費あり 上限15,000円まで支給あり
【勤務時間補足】
07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
【休日】
土曜日 日曜日 祝日
(土)は交代で出勤あり
【待遇】
ブランクありの方も大歓迎!
経験者優遇
社会保険完備
退職金制度あり
充実の福利厚生
役職手当あり
有給休暇あり(入社後半年後)
昇給制度あり(年1回)
交通費支給あり
マイカー通勤OK
原付通勤OK
無料駐車場あり
育休・産休制度あり
処遇改善手当あり
賞与あり(年2回 計4ヶ月分)
求人の特徴
高額・高収入 土日休み 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 経験者優遇 産休・育休制度あり シフト制募集内容
- 職種
- 保育士
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 19万7100円 〜 25万8200円
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 勤務時間
- 07:00 〜 19:00 の間 8時間程度
- 応募資格
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
大学・短大・専門学校卒に限る - 休日・休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
- 待遇・福利厚生
- ブランクありの方も大歓迎!
経験者優遇
社会保険完備
退職金制度あり
充実の福利厚生
役職手当あり
有給休暇あり(入社後半年後)
昇給制度あり(年1回)
交通費支給あり
マイカー通勤OK
原付通勤OK
無料駐車場あり
育休・産休制度あり
処遇改善手当あり
賞与あり(年2回 計4ヶ月分) - 交通
- [最寄り駅]山陽本線 加古川 [アクセス]加古川駅より徒歩10分
会社情報
- 会社名
- 株式会社アスカ
- 事業内容
- 保育士・幼稚園教諭の人材派遣・人材紹介
- 設立
- 1994年06月
- 代表者
- 加藤 秀明
- 従業員数
- 250
- 会社PR
- 業界最大規模の保育求人案件数
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