正社員正社員◆国際会議場の運営、会議のサポート【急募】

株式会社夢舞台

正社員◆国際会議場の運営、会議のサポート【急募】

200,000円〜250,000円

ＪＲ神戸線　舞子／山陽電車　舞子公園より高速バス駅から車20分

兵庫県淡路市夢舞台１番地
兵庫県立夢舞台国際会議場

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

仕事内容

[会議のサポート業務]
○会議場の窓口業務電話応対、来館者対応
○会議場利用申込受付、宿泊・宴会食事手配、技術手配、交通手配
、主催者対応
○主催者への提案、関係業者紹介、写真提供、打合せ等
○会議本番中の対応、終了後の精算・請求、助成金関係手続きほ
か

*予想される業務変更範囲:会社が定める業務

◆◆ハローワークの紹介状発行は電話でも受付しています◆◆

事業所からのメッセージ

※淡路夢舞台は、荒廃した広大な土取跡地に自然環境を回復し、大
阪湾ベイエリアにおける交流拠点を目指す「淡路島国際公園都市」
の中核施設として、温室、国際会議場等の公共施設と、その迎賓機
能としてのホテルからなる安藤忠雄氏の建築による複合施設です。

※兵庫県の第三セクターで公共性と公益性が高いです。

※淡路島内居住の方は、車通勤が可能です。

※高速バス利用者の通勤手当は、自宅最寄駅から各線舞子駅までの
定期代と、高速舞子～淡路夢舞台前までの高速バス定期代を支給し
ます。

各線舞子駅で下車後、高速舞子バス停より高速バスで15分～20
分で到着。朝は出発時刻に複数号車が発車する為乗り遅れる事が殆
どなく、必ず着席可能です。

当ホテルエントランスが高速バス停ですので、事務所至近での乗降
車が可能。高速バスでの通勤は快適です。

求人の特徴

急募未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2811-101673-9
事業所名: カブシキガイシヤユメブタイ
株式会社夢舞台
所在地: 〒656-2306
兵庫県淡路市夢舞台1番地

募集内容

職種: 正社員◆国際会議場の運営、会議のサポート【急募】
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒656-2306
兵庫県淡路市夢舞台1番地
兵庫県立夢舞台国際会議場
JR神戸線舞子/山陽電車舞子公園より高速バス駅
から車
20分
《就業場所に関する特記事項》
高速バス(大磯号)淡路夢舞台前バス停徒歩1分
淡路島島内在住者のみ車通勤可
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
館内全館禁煙、館外に喫煙室設置
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
60歳定年のため(65歳まで再雇用制度あり)
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
業界未経験歓迎、
【尚可】日常会話レベルの英会話ができる方
必要なPCスキル: PCスキルは、ワード・エクセル・パワーポイント中級程度
一般的な文章や表の入力が可能な方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
16日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
0.50%〜%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
月次業務、緊急書類作成等
休憩時間: 60分
年間休日数: 107日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
月間9日(但し、2月は月間8日)の休日として、年間107日
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
ワンルームタイプ寮費15000
円から
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: なし
エレベーター: あり
点字設備: なし
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 28110-05636441
受付年月日: 2024年12月11日
紹介期限日: 2025年02月28日
受理安定所: 洲本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 【会議のサポートスタッフ】取扱件数年間約350件、国際会議
約20件。WEBを使うなど会議スタイルも変化。
国際会議件数は全国トップクラス。世界トップレベルの研究者・経
営者が参加する会議も多いです。

※淡路夢舞台は、荒廃した広大な土取跡地に自然環境を回復し、大
阪湾ベイエリアにおける交流拠点を目指す「淡路島国際公園都市」
の中核施設として、温室、国際会議場等の公共施設と、その迎賓機
能としてのホテルからなる安藤忠雄氏の建築による複合施設です。

※淡路島内居住の方は、車通勤が可能です。

※高速バス利用者の通勤手当は、自宅最寄駅から各線舞子駅までの
定期代と、高速舞子から淡路夢舞台前までの高速バス定期代を支給
します。(合算上限5万円)

※高速舞子バス停より高速バス大磯号で約20分で到着。朝ラッシ
ュ時は出発時刻に複数号車が出発。必ず着席可能。当社ホテルエン
トランスが高速バス停の為、事務所至近。本州からの通勤は思った
よりも近くて快適です。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後10日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒656-2306
兵庫県淡路市夢舞台2番地
高速バス大磯号淡路夢舞台バス停徒歩1分
高速バス(大磯号) 淡路夢舞台前駅
から徒歩
1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
担当者: 《課係名、役職名》
人事総務課採用係
《電話番号》
0799-74-1104
《FAX》
0799-74-1137

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
7箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
グランドニッコー淡路
《代表的な支店・営業所・工場等2》
兵庫県立淡路夢舞台国際会議場
《代表的な支店・営業所・工場等3》
淡路ハイウェイオアシス
年商: 令和元年 36億897万円
令和2年 24億692万円
令和3年 24億920万円
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 退職金制度、確定拠出年金制度、従業員食堂、仮眠室、社員研修、
自社ホテル割引、グループホテル割引優待制度等
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
英語研修、ホテルブランド研修、3年フォローアップ
研修、社外セミナー、衛生研修、ブリケージトレーニ
ング、料飲知識研修等
両立支援の内容: 短時間制社員制度