正社員正社員:設計

ヴェル・ハウジング株式会社

正社員:設計

210,000円〜350,000円

亀山駅から徒歩12分

兵庫県姫路市飾磨区野田町１５３番地

（１）9時00分〜18時00分

・注文住宅の設計業務
・プランの作成業務
・モデルハウスの設計業務などに従事します。

・建築設計2年以上の経験、建築CADの操作ができること。

変更範囲:会社の定める業務

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

職種: 正社員:設計
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒672-8040
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
亀山駅
から徒歩
12分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
加古川市内
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢未満の方を募集・採用する為
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 必須
・建築設計2年以上の経験
・建築CADの操作ができること
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 210,000円〜350,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 皆勤手当10,000円～20,000円
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
50,000円〜300,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ◆賞与支給は入社1年後からとなります

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により
労働条件の明示を受けてください。』

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒672-8040
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
亀山駅
から徒歩
12分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: あり
担当者: 《課係名、役職名》
専務
《担当者(カタカナ)》
キタヅメ
《担当者》
北爪
《電話番号》
079-280-2806
《FAX》
079-280-2805

支店・営業所・工場等: 《代表的な支店・営業所・工場等1》
加古川店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
姫路中央店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
姫路西店
年商: 平成30年 29億5,043万円
令和元年 37億9,900万円
令和2年 40億971万円
関連会社: 《関連会社1》
オーエイハウジング有限会社
《関連会社2》
インフォ・プランニング株式会社
《関連会社3》
ヘイセイハウジング株式会社
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社内旅行(年1回)
研修制度: 《研修制度の内容》
新人研修あり
両立支援の内容: 育児休業
事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も本人の希望を踏まえ会社が認めた場合
は継続雇用する場合があります。