正社員
セントスタッフ株式会社
【大阪市平野区】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/資格取得支援あり/残業少なめ/社会保険完備
月給220000~265000円
おおさか東線 新加美駅
おおさか東線 「新加美駅」徒歩10分
大和路線 「加美駅」徒歩11分
おおさか東線 「衣摺加美北駅」徒歩13分
おおさか東線 「新加美駅」徒歩10分
大和路線 「加美駅」徒歩11分
おおさか東線 「衣摺加美北駅」徒歩13分
大阪府大阪市平野区加美東2-7-12
仕事内容
\主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しています。
【主な業務内容】
・訪問介護
・生活支援
・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:30名
設立:2022年4月
・OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。
・中高年・ミドル層活躍中。
・実務未経験者や様々な経験をお持ちのスタッフが施設で活躍しています
・スキルアップはもちろん、キャリアアップも可能です。
変更範囲:変更無し
【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
認知症・終末期ケアのプロとして、安心と幸せを提供できる施設となることを目指しています。
【主な業務内容】
・訪問介護
・生活支援
・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:30名
設立:2022年4月
・OJTをはじめ研修体制が充実。働きながらスキルアップできる環境です。
・中高年・ミドル層活躍中。
・実務未経験者や様々な経験をお持ちのスタッフが施設で活躍しています
・スキルアップはもちろん、キャリアアップも可能です。
変更範囲:変更無し
【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
求人の特徴
介護CP-02
求人の特徴
未経験者歓迎 シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 看護・介護その他
- 給与
- 月給:220,000円?231,000円 +他手当
<内訳>
基本給 210,000円
調整手当 10,000~21,000円
(対象者に支給される手当)
夜勤手当 6,000円/回(月4回想定)
資格手当 介護福祉士10,000円
喀痰吸引 1,000円/人/月変動
※対応した人数による成果給
<その他>
昇給制度(毎年4月、年1回)
賞与 年2回(0円?210,000円(前年度実績))
通勤手当支給(社内規程あり 上限30,000円/月まで)
※試用期間:あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし - 店舗名
- ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス平野ハウス
- 都道府県
- 大阪府
- 勤務地
- 大阪市平野区加美東2-7-12
- アクセス
- おおさか東線 新加美駅
おおさか東線 「新加美駅」徒歩10分
大和路線 「加美駅」徒歩11分
おおさか東線 「衣摺加美北駅」徒歩13分 - 勤務曜日・時間
- 7:00~16:00
9:00~18:00
11:00~20:00 実働7時間30分
17:00~翌10:00
シフト制、相談可
日中勤務の場合:実働8時間(休憩60分)
夜間勤務の場合:実働14時間(休憩90分)
時間外労働:あり(月平均1時間)
36協定における特別条項あり
(特別な事情・期間等)
入居者の病変等事態が逼迫したときは、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。 - 休日・休暇
- ・年間休日数110日
※月暦日により月8~9日(4週8休)
※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます
・年次有給休暇
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 - 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)
・退職金制度(勤続3年以上)
・自動車、バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・転勤の可能性あり(引っ越しを伴わない範囲)
・ストレスチェック実施(年1回) - 応募条件
- 【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方
・学歴不問
・未経験可
【ウェルカム条件】
・施設でのご経験をお持ちの方 - 採用担当部署
- 採用担当
会社情報
- 会社名
- セントスタッフ株式会社