正社員
児童発達支援管理責任者(重心型放課後等デイサービス)
196,000円〜236,000円
熊本県菊池郡菊陽町
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
仕事内容
◎重心型放課後等デイサービス業務全般
・サービス提供管理(業務実施状況の把握)
・関係者との連携(会議出席、連絡など)
・指導員の労務管理、教育・指導と助言
・個別支援計画書、他関連業務の書類作成
・児童発達支援・放課後等デイサービスご利用者に対する療育全般
・送迎 ※必要に応じて
「変更範囲:変更なし」
・サービス提供管理(業務実施状況の把握)
・関係者との連携(会議出席、連絡など)
・指導員の労務管理、教育・指導と助言
・個別支援計画書、他関連業務の書類作成
・児童発達支援・放課後等デイサービスご利用者に対する療育全般
・送迎 ※必要に応じて
「変更範囲:変更なし」
事業所からのメッセージ
*重心型放課後等デイサービス「サン・フレンズ光の森」では親御
さんの思いや願いに寄り添い、お子様の可能性を最大限に引き出す
療育のお手伝いをします。
またご家族の精神的、身体的サポートも出来る放課後等デイサービ
スにしたいと思います。
ご利用者様からも親御さんからも信頼されるデイサービス作りに尽
力して下さる方を募集しています。
さんの思いや願いに寄り添い、お子様の可能性を最大限に引き出す
療育のお手伝いをします。
またご家族の精神的、身体的サポートも出来る放課後等デイサービ
スにしたいと思います。
ご利用者様からも親御さんからも信頼されるデイサービス作りに尽
力して下さる方を募集しています。
求人の特徴
完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 賞与・ボーナスあり 経験者優遇 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 児童発達支援管理責任者(重心型放課後等デイサービス)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 熊本県菊池郡菊陽町
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- あり
《転勤範囲》
同一法人内 - 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- あれば尚可
児童発達支援管理責任者
障がい児支援に1年以上関わった経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
あれば尚可
保育士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
児童発達支援管理責任者研修修了者【必須】
普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
日給8,000~9,000円(資格による)
処遇支援手当15,000円 通勤手当:1日200円
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 196,000円〜236,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 136,000円〜136,000円
- 定額的に支払われる手当(b)
- 資格手当手当 30,000円〜70,000円児童発達支援手当 15,000円〜15,000円処遇支援手当 15,000円〜15,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 助勤手当 500円~1,000円
年末年始手当 3,000円~5,000円/日
管理者…役職手当、固定残業手当支給あり - 月平均労働日数
- 21.4日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
5,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり2,000円〜28,000円(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
250,000円〜879,000円(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
(1)(2)のシフト制 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 108日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 65歳まで - 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- あり
- 点字設備
- なし
- 階段の手すり
- あり
- 手すりの設置
- 両側
- バリアフリー対応トイレ
- 車いす対応トイレ,洋式トイレ
- 建物内の車いす移動
- 可
- 休憩室
- あり
- 障害者に配慮したその他の施設
- 障害に応じて就業場所や職務内容の配慮
適宜日面談により状況を把握している
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 43030-11231341
- 受付年月日
- 2024年12月13日
- 紹介期限日
- 2025年02月28日
- 受理安定所
- 菊池公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- 適任者には主任・管理者へ昇格があります。
管理者就任後は役職手当、固定残業手当が新たに支給されます。
※勤務時間外に会議、全体研修などがあります。
※昇給・賞与(夏季・冬季一時金)は業績に応じて支給
又、支給額は社内基準による評価も加味されます
(求人票の昇給・賞与については法人実績を掲載)
※事前連絡の上、面接時に応募書類を持参下さい。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
欠員補充 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参下さい - 応募書類の返戻
- あり
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
資格及び役職に応じて手当支給 - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
再度試用期間を経て復職可 - 研修制度
- 《研修制度の内容》
新入社員オリエンテーション研修
毎月1回の全体研修、その他外部への研修 - 両立支援の内容
- 資格取得の為の受講時には勤務調整
資格取得後の祝い金及び昇給
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
34人
《就業場所》
9人
《うち女性》
7人
《うちパート》
4人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし