株式会社 パック・エックス ラ・カータ日高店

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪

“瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、
地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。
中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。
埼玉県を中心に、
多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。
“ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。
自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。
一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、
地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。
近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、
積み上げてきた土台は固く頑丈なものとなっています。

そんな当社の次の目標は、
会社の想いを受け継いでくれるメンバーを採用し、
プロフェッショナルへ成長させること。
現状、
“ラ・カータ”を引っ張っているのは10年・20年以上働いてくれている先輩社員です。
しかし、
これから先の10年・20年を考えると、
その先輩社員の意思や想いを引き継いでくれるメンバーが不可欠。
そのため“ラ・カータ”では研修制度に力を入れていて、
仕事はもちろん人としての成長にも結びついていく機会を多く設けています。
プロフェッショナルという言葉に基準はないですが「“ラ・カータ”のスタッフは、
人として素晴らしいね！」「うちの息子も“ラ・カータ”で働かせたいよ！」お客様からのそんな声を多く頂ける会社でありたいと思っています。



”ラ・カータ”ではスタッフの育成に力を入れています。
2023年より新しくスタートさせた人事制度により、
キャリアアップしやすい環境を整備しました。
外部研修と社内研修を積極的に取り入れ個人のスキルアップを図っています。
福利厚生では、
転居を伴わない異動のみとなるエリア制度・借り上げ社宅制度などもあり、
ワークライフバランスを整えてます。